Компетенции дистанционного работника: как проверить их на онлайн-интервью
В статье рассказывается о том, как строится процесс рекрутмента в ситуации дистанционного отбора и последующей удаленной работы.
Электронная библиотека
Быстрая и эффективная адаптация сотрудников: опыт non-food-ретейла
В статье рассматривается пример снижения уровня текучести кадров, а также адаптации сотрудников из практики non-food-ретейла.
Система управления охраной труда — защита от привлечения к ответственности
В статье рассмотрены вопросы, связанные с системой управления охраной труда, ее разработкой и внедрением. Автор объясняет, как рассчитать и оценить профессиональные риски, как распределить ответственность за нарушения, подчеркивает важность работы по сокращению производственного травматизма.
Система грейдов: как связать оценку и материальную мотивацию
В условиях дефицита квалифицированных сотрудников система грейдов позволит компании снизить текучесть персонала и сформировать прозрачную систему кадрового резерва. Автор рассматривает алгоритм построения грейдовой системы оплаты труда для удержания наиболее ценных сотрудников.
О системе мотивации персонала на основе иерархии потребностей А. Маслоу
В статье описываются подходы к построению системы мотивации персонала, учитывающей необходимость удовлетворения потребностей человека в соответствии с иерархией потребностей А. Маслоу. Понимание истинных причин поведения и умелое применение к нему соответствующих факторов мотивации способствует максимальному раскрытию потенциала человека и повышению продуктивности его трудовой деятельности — об этом рассказывает автор.
Новые тенденции в управлении персоналом после окончания пандемии
В работе анализируются изменения в сфере управления персоналом под воздействием пандемии коронавируса, а также фокуса общества на целях устойчивого развития.
Совмещение и совместительство
В статье рассмотрены вопросы трудовой занятости помимо занятости по основному месту работы — работа по совместительству и совмещение профессий (должностей). В чем различия между ними с юридической точки зрения? Каковы нюансы их документального оформления? На эти вопросы отвечает автор.
Функциональный офис — часть культуры управления
В статье говорится об особенностях функционального офиса новой реальности. Адаптация рабочих мест и компьютерных программ для наиболее безопасного и эффективного труда работника в значительной степени влияет на эффективность компании — об этом рассказывают авторы.
Психодиагностические инструменты в управленческом арсенале руководителя: полимодальная типология характеров
В статье приводится авторская типология характеров — описание психотипов личности в сочетании с приобретенными свойствами (чертами характера, стилями эмоционального реагирования, в том числе невротическими), которые оказывают безусловное влияние на человеческое поведение, определяя помимо прочего и качество решения профессиональных, карьерных и бизнес-задач.
Спорт как источник вдохновения и поддержания корпоративного духа
После пандемии коронавируса АО «Трансмашхолдинг» уделяет огромное внимание психологическому состоянию и поддержанию корпоративного духа сотрудников. Статья рассказывает об опыте проведения корпоративного спортивного мероприятия и результатах его воздействия на психологический климат в коллективе.