Анализ мотивации работников предприятия к приобретению функциональной гибкости
Мотивация и оплата труда2022, №4
Матричная модель усиления стимулирующей функции заработной платы
Мотивация и оплата труда2022, №2
Функциональный подход к обеспечению достойного качества трудовой жизни для персонала предприятия
Мотивация и оплата труда2020, №4
Разработка внутрифирменных моделей занятости для адекватного управления персоналом
Мотивация и оплата труда2020, №1
Менеджмент качества образовательных услуг высших учебных заведений: теоретические и методические аспекты
Менеджмент качества2019, №4
К вопросу об оценке кадрового благополучия предприятий
Мотивация и оплата труда2019, №3
Управление функционально-квалификационной конкурентоспособностью персонала организаций
Мотивация и оплата труда2017, №4
Стимулирование персонала в условиях реализации компетентностного подхода
Мотивация и оплата труда2015, №3
Диагностика развития профессиональной карьеры персонала в условиях реализации компетентностного подхода
Мотивация и оплата труда2015, №1
Методические аспекты разработки сегментационной модели корпоративной ценности персонала
Мотивация и оплата труда2014, №1
Диагностика и управление уровнем развития профессиональной карьеры как важнейшим мотивом труда персонала организации
Мотивация и оплата труда2013, №4
Теоретико-методические аспекты диагностики уровня развития профессиональной карьеры специалистов
Управление корпоративной культурой2013, №2
Методические подходы к совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия
Мотивация и оплата труда2013, №1
Диагностика и управление профессиональной компетентностью преподавателей вузов
Управление корпоративной культурой2011, №3
Теоретико-методические аспекты оценки инновационного потенциала производственной деятельности организаций
Менеджмент инноваций2011, №2
Методика классификации персонала организаций, базирующаяся на структуре мотивограмм
Мотивация и оплата труда2010, №3
Методический инструментарий диагностики кадровой ситуации в организация
Управление корпоративной культурой2010, №3
Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда
Мотивация и оплата труда2010, №2
Мотивационная модель управления персоналом научно-производственного объединения
Мотивация и оплата труда2005, №4
Методический инструментарий кадровой политики для закрепления молодых специалистов на предприятии
Управление развитием персонала2005, №4
Близкие авторы
начальник отдела
бизнес-тренер
эксперт
эксперт
профессор
доцент
