Миляева Лариса Григорьевна

д. э. н. профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Разработка внутрифирменных моделей занятости для адекватного управления персоналом // Мотивация и оплата труда — 2020, №1

Менеджмент качества образовательных услуг высших учебных заведений: теоретические и методические аспекты // Менеджмент качества — 2019, №4

К вопросу об оценке кадрового благополучия предприятий // Мотивация и оплата труда — 2019, №3

Управление функционально-квалификационной конкурентоспособностью персонала организаций // Мотивация и оплата труда — 2017, №4

Стимулирование персонала в условиях реализации компетентностного подхода // Мотивация и оплата труда — 2015, №3

Диагностика развития профессиональной карьеры персонала в условиях реализации компетентностного подхода // Мотивация и оплата труда — 2015, №1

Методические аспекты разработки сегментационной модели корпоративной ценности персонала // Мотивация и оплата труда — 2014, №1

Диагностика и управление уровнем развития профессиональной карьеры как важнейшим мотивом труда персонала организации // Мотивация и оплата труда — 2013, №4

Теоретико-методические аспекты диагностики уровня развития профессиональной карьеры специалистов // Управление корпоративной культурой — 2013, №2

Методические подходы к совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия // Мотивация и оплата труда — 2013, №1

Диагностика и управление профессиональной компетентностью преподавателей вузов // Управление корпоративной культурой — 2011, №3

Теоретико-методические аспекты оценки инновационного потенциала производственной деятельности организаций // Менеджмент инноваций — 2011, №2

Методика классификации персонала организаций, базирующаяся на структуре мотивограмм // Мотивация и оплата труда — 2010, №3

Методический инструментарий диагностики кадровой ситуации в организация // Управление корпоративной культурой — 2010, №3

Методический инструментарий по разработке стимулирующей модели оплаты труда // Мотивация и оплата труда — 2010, №2

Мотивационная модель управления персоналом научно-производственного объединения // Мотивация и оплата труда — 2005, №4

Методический инструментарий кадровой политики для закрепления молодых специалистов на предприятии // Управление развитием персонала — 2005, №4

Близкие авторы
бизнес-тренер
руководитель отдела
эксперт
эксперт
Заместитель проректора
заведующая лабораторией