Методические аспекты разработки сегментационной модели корпоративной ценности персонала 
Миляева Л.Г.

Таблица 1. Градации уровней анализируемого параметра ;
Рисунок. Сегментационная модель корпоративной ценности персонала структурных подразделений организации ;
Таблица 2. Перечень анализируемых уровневых показателей (условный пример) ;
Таблица 3. Матрица исходных данных, Xij (условный пример) ;
Таблица 4. Матрица стандартизованных коэффициентов, Kij (условный пример) ;
Таблица 5. Матрица сравнительной рейтинговой оценки, K2 ij (условный пример);
Таблица 6. Ранги персонала структурных подразделений организации (условный пример);
Таблица 7. Сегментация персонала структурных подразделений организации (условный пример);

Ключевые слова: сегментационная модель корпоративной ценности персонала, основные и дополнительные показатели оценки персонала, рейтинговая оценка персонала

Аннотация

В статье представлена концепция сегментационной модели корпоративной ценности персонала и необходимый для ее реализации методический инструментарий. Работа модели проиллюстрирована на условном примере.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2014 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 12,355
* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Миляева Л.Г. Мотивация, оценка и стимулирование персонала организаций: Монография. — Бийск: Издательство Алтайского государственного технического университета, 2005. — 190 с.

2. Миляева Л.Г. Управление поведением персонала организации в условиях инновационной среды: Монография. — Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2009. — 220 с.

3. Миляева Л.Г., Маркелов О.И., Подольная Н.П. Комплексный анализ современных проблем занятости и безработицы: Монография. — Бийск: Издательство Алтайского государственного технического университета, 2002.

Миляева Лариса Григорьевна

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 20