Ключевые слова: подбор персонала, мотивация персонала, снижение мотивации, качественный отбор
Аннотация
В статье автор предлагает читателям рассмотреть часто встречающиеся ошибки, которые допускают интервьюеры. Эти ошибки могут привести к отказу кандидата от должности или к снижению мотивации к предстоящей трудовой деятельности в вашей компании.