Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2014 > Статья

Эффективный контракт как инструмент мотивации работников бюджетной сферы



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2014 г.
Рубрика: Удержание персонала  

Ключевые слова: эффективный контракт, мотивация работников бюджетной сферы, новая система оплаты труда, ключевые показатели эффективности



Статья посвящена эффективному контракту — инструменту реализации социально-трудовых отношений, который изменяет мотивационные установки работников бюджетной сферы и ориентирует их на достижение стратегических целей организации. Авторы описывают его сущность, особенности, структуру и этапы внедрения в системе образования и здравоохранения.

Содержание статьи.
• Таблица 1. Среднегодовая численность сотрудников, занятых в отраслях бюджетной сферы
• Рис. 1. Планируемые объемы финансирования на оказание государственных услуг в сфере образования в 2013–2018 гг.
• Рис. 2. Сравнительные данные по заработной плате преподавателей образовательных учреждений высшего профессионального образования на первое полугодие 2013 г.
• Рис. 3. Сравнительные данные по заработной плате врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее образование, на первое полугодие 2013 г.
• Таблица 2. Динамика роста заработной платы профессорско-преподавательского состава Южного федерального университета с 1 января 2012 г. по 1 октября 2013 г., руб.
• Рис. 4. Концепция внедрения эффективного контракта в Южном федеральном университете
• Таблица 3. Эффективный контракт в образовании и здравоохранении как инструмент мотивации

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (390 Kb, 11 стр.)


Михалкина Елена Владимировна

Михалкина Елена Владимировна
Ученая степень: доктор экономических наук
Заведующая кафедрой управления человеческими ресурсами экономического факультета Южного федерального университета.
Местоположение: г. Ростов-на-Дону

Список статей этого автора:

1. Эффективный контракт как инструмент мотивации работников бюджетной сферы
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

2. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2013 г.

3. Концепция новой модели оплаты труда на основе внедрения ключевых показателей эффективности в учреждения высшего профессионального образования
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

Скачкова Людмила Сергеевна

Скачкова Людмила Сергеевна
Ученая степень: кандидат экономических наук
Кафедра управления человеческими ресурсами экономического факультета Южного федерального университета.
Местоположение: г. Ростов-на-Дону

Список статей этого автора:

1. Эффективный контракт как инструмент мотивации работников бюджетной сферы
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

2. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2013 г.

3. Концепция новой модели оплаты труда на основе внедрения ключевых показателей эффективности в учреждения высшего профессионального образования
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2013 г.

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Ultravnc удаленное администрирование.
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru