Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2014 > Статья

Прогнозирование бонусных выплат



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2014 г.
Рубрика: Материальная мотивация   Мотивация торгового персонала  

Ключевые слова: мотивация персонала, оплата труда, бонусные выплаты, симуляционная модель



В данной статье предлагается методика построения симуляционной модели, позволяющей прогнозировать бонусные выплаты, и обсуждаются возможности ее применения при принятии управленческих решений.

Содержание статьи.
• Таблица. Бонусная шкала
• Рис. 1. Бонусная шкала: графическая иллюстрация
• Рис. 2. Моделирование в Excel: функция нормального распределения
• Рис. 3. Моделирование в Excel: вычисление вероятного объема бонусных выплат
• Рис. 4. Моделирование в Excel: подбор параметра
• Рис. 5. Моделирование в Excel: общий вид модели бонусных выплат
• Рис. 6. Результаты моделирования: вариант 1
• Рис. 7. Результаты моделирования: вариант 2

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (186 Kb, 6 стр.)


Иванова Ольга Александровна

Иванова Ольга Александровна
Ученая степень: кандидат экономических наук
К. э. н., специалист в области подбора, мотивации и развития персонала.
Биография: В течение шести лет работала в компаниях наукоемких отраслей, таких как информационные технологии и фармацевтика.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Управление персоналом в стиле Lean
Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г.

2. Прогнозирование бонусных выплат
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2014 г.

3. Отраслевые особенности системы премирования отдела продаж в фармацевтических компаниях
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2013 г.

4. Система премирования как инструмент повышения уровня вовлеченности персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2012 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru