Электронная библиотека
Журнал «Мотивация и оплата труда»
Мотивация работой: как сделать производственные задачи интересными – C. 82–86
«Если кукушка не поет…», или как добиться результатов от других: практический фреймворк – C. 88–103
Еще раз об экономической мифологии и мотивации занятого населения: метрологический аспект – C. 104–114
Укрепление здоровья работающих: оценка эффективности корпоративных модельных программ – C. 116–121
Проблема дифференциации регионов по уровню и качеству жизни в области доходов и занятости населения – C. 122–131
Нетрадиционные подходы к нематериальной мотивации и творческие методы стимулирования – C. 132–147
KPI работников служб ЭРТОС в системе менеджмента качества «госкорпорации по организации воздушного движения» – C. 148–160
Маркетинг как один из компонентов управления персоналом образовательной организации – C. 162–167
Специализированное издание для специалистов в области мотивации персонала и вознаграждения. Освещает основные подходы, методики, разработки, российский и зарубежный опыт решения вопросов, связанных с построением систем мотивации и вознаграждения.
Цели журнала.
1. Описание подходов, знаний и методов, российского и зарубежного опыта в решении проблем, связанных с системой мотивации и вознаграждения. Многие методики и теории, рассматриваемые в издании, универсальны, поэтому статьи журнала актуальны в межотраслевом разрезе. В частности, будет рассматриваться и отраслевая специфика с учетом особенностей отдельных видов деятельности.
2. Обеспечение системного подхода. Различные аспекты мотивации и вознаграждения будут рассматриваться не изолированно друг от друга, а в системе (чего не обеспечивает в настоящее время ни одно издание).
3. Обеспечение практической помощи руководителям и HR-специалистам. Статьи будут носить практический (а не академический) характер. Будет рубрика, посвященная ответам на вопросы и предоставляющая возможность поделиться профессиональным опытом.
Издатель: Издательский дом «Гребенников»
Адрес издателя: 125080, Москва, ул. Алабяна, д. 10, корп. 5, пом. 2, ком. 4