Методические подходы к совершенствованию системы оплаты труда персонала предприятия
Миляева Л.Г.

Аннотация

В статье представлены концепция совершенной системы оплаты труда персонала предприятия и профильный методический инструментарий для ее реализации. Отличительной особенностью разработанного методического инструментария является использование для идентификации стимулирующей функции заработной платы коэффициента эластичности, отражающего соотношение степени изменения уровня заработной платы и уровня конкурентоспособности персонала в пределах выделенных градаций.

Ключевые слова: стимулирующая и воспроизводственная функции заработной платы, коэффициент эластичности заработной платы, конкурентоспособность персонала предприятия, методический инструментарий
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2013 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 11,082.

Миляева Лариса Григорьевна

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 17