Анализ мотивации работников предприятия к приобретению функциональной гибкости

Миляева Лариса Григорьевна

Таблица 1. Визитная карточка методики МРПФГ

Таблица 2. Матрица сводных результатов диагностики (условный пример)

Литература

Ключевые слова: мотивация, потенциальная и мобилизационная функциональная гибкость рабочей силы, опросник ВНГ (восприятие — намерение — готовность), структурные элементы уровня мотивации, методический инструментарий

Аннотация

В статье описаны аспекты, формирующие концепцию функциональной гибкости рабочей силы. Автор представляет вниманию читателей методику для оценки уровня мотивации работника к приобретению функциональной гибкости (МРПФГ), ключевым этапом которой является разработка опросника, позволяющего провести комплексную диагностику и выявить локальные уровни мотивации. Также в работе предлагается оригинальный метод классификации персонала.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

DOI

10.36627/2618-8864-2022-4-4-250-255 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-4-4-250-255

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 20

Электронная библиотека