Развитие роли HR-бизнес-партнеров в управлении персоналом

Долженко Руслан Алексеевич; Долженко Светлана Борисовна; Калашникова Инесса Викторовна


	1		Введение
	2		Теоретические основы использования роли HR-бизнес-партнера
	3		Анализ практики внедрения и использования роли HR-бизнес-партнера в РФ
	5		Рис. 2. Новые роли в системе управления персоналом Таблица 1. Модель системы управления персоналом Д. Ульриха
	6		Таблица 2. Количество вакансий HR-бизнес-партнеров на рынке труда РФ в разрезе регионов за последние три года
	7		Таблица 3. Требования к опыту работы кандидатов на должность HR-бизнес-партнера
	8		Таблица 4. Направления для оптимизации управления персоналом (по мнению экспертов)
	9		Заключение Литература

Специфика по функциям HR-специалисты

Кадровая политика Служба персонала

Ключевые слова: управление персоналом, HR-бизнес-партнер, рынок труда, профессиональные компетенции, стратегическое партнерство, эффективность работы сотрудников

Аннотация

В статье представлены результаты работы фокус-группы, посвященной перспективам развития HR-бизнес-партнерств. Цель авторов — изучить текущую представленность HR-бизнес-партнеров, определить перспективы данной роли на рынке труда РФ, выявить предпосылки и исследовать направления ее развития в сегменте управления персоналом.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 10

DOI

10.36627/2618-8864-2022-4-4-264-273 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-4-4-264-273

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Багрий М.А. HR-бизнес-партнер — эффективная поддержка бизнеса // Управление человеческим потенциалом. — 2010. — №3. — С. 174–178.

2. Балашова Е. HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий // Управление персоналом. — 2009. — №22. — С. 44–48.

3. Верна В.В., Гасюк В.А. Трансформация роли HR-менеджера в организациях: от менеджера по персоналу до бизнес-партнера // Экономика устойчивого развития. — 2020. — №2(42). — С. 267–271.

4. Гула Е.М. HR-партнер и бизнес: жизнь в симбиозе // Управление развитием персонала. — 2014. — №4. — С. 284–292.

5. Дмитриева А.Ю., Еремина О.Ю. HR-бизнес-партнерство в современных организациях // Управление человеческим потенциалом. — 2014. — №2. — С. 110–116.

6. Долгова С.А. Бизнес-партнер: новое веяние или старая песня на новый лад? // Управление развитием персонала. — 2015. — №1. — С. 48–55.

7. Консультант в области управления персоналом. — Подробнее .

8. Охлопкова Н. Возвращение к истокам, или Что должен знать «комиссар бизнеса» // Кадровик. — 2013. — №5. — С. 26–32.

9. Пестова Н.В. Руководитель C&B-направления как HR-бизнес-партнер компании // Управление человеческим потенциалом. — 2013. — №4. — С. 262–271.

10. Полякова Е.В., Пушина Н.Н. HRBP на производстве // Социально-экономическое управление: теория и практика. — 2020. — №1(40). — С. 59–61.

11. Пономарева О.Я., Сабитова Е.А. Кадровое партнерство как условие развития бизнеса и образования // Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. — 2022. — Том11. — №2. — С. 6–14.

12. Роздольская И.В., Ледовская М.Е., Мозговая Ю.А. Реализация компетенций HR-бизнес-партнеров в формате проактивного сотрудничества при осуществлении стратегических проектов в системе менеджмента предприятия // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. — 2018. — №3(70). — С. 153–165.

13. Рудак И.К. HR-бизнес-партнер — HR нового поколения // Управление человеческими ресурсами — основа развития инновационной экономики. — 2017. — №7. — С. 233–237.

14. Черницкая И.Б. HR-бизнес-партнер: цели, задачи и функции профессии // Управление человеческим потенциалом. — 2013. — №3. — С. 174–182.

15. Шершева А.С. Модель «HR-бизнес-партнер»: подходы, проблемы, решения // Финансовая экономика. — 2018. — №4. — С. 395–396.

16. Ulrich D.A. (1997). Human Resource Champions: the Next Agenda for Adding Value and Delivering Results. Brighton: Harvard Business School Press.

Долженко Руслан Алексеевич
д. э. н.
профессор

Профессор кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 48

Долженко Светлана Борисовна
к. э. н.
доцент

Доцент кафедры экономики труда и управления персоналом Уральского государственного экономического университета.

г. Екатеринбург

Другие статьи автора 2

Калашникова Инесса Викторовна

Исследователь HR-бизнес-партнерств, практик крупных федеральных компаний.

г. Екатеринбург

Входит в топ-50 HR-менеджеров Большого Урала.

Электронная библиотека