Современная российская практика оплаты труда в нефтегазовом комплексе 
Колосова О.Г.

3
Таблица 1. Динамика среднемесячной номинальной заработной платы работников нефтегазового комплекса

6
Таблица 2. Грейдинговая система оплаты труда: преимущества и недостатки

7
Источники

Ключевые слова: оплата труда, нефтегазовый комплекс, отраслевое соглашение, тарифная система, грейдинговая система

Аннотация

В статье представлены результаты авторского анализа современной российской практики оплаты труда на предприятиях нефтегазового комплекса, выполненного на основе открытых данных, в частности действующих коллективных договоров ведущих компаний и отраслевого соглашения, мониторинга рынка труда в нефтегазовом комплексе, подготовленного Советом по профессиональным квалификациям. При сравнении тарифной и грейдинговой системы оплаты раскрыты достоинства и недостатки последней как более перспективной.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2022 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7

DOI

10.36627/2618-8864-2022-4-4-256-262 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-4-4-256-262

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Колосова О.Г. Исследование мотивационного профиля молодых специалистов // Мотивация и оплата труда. — 2021. — №4. — С. 242–248.

2. Отраслевое соглашение по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2020–2022 гг. от 11 декабря 2019 г. — Подробнее .

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. 197-ФЗ. — Подробнее .

4. Мониторинг рынка труда в нефтегазовом комплексе — 2021. — Подробнее .

5. Мониторинг рынка труда в нефтегазовом комплексе — 2020. — Подробнее .

6. Мониторинг рынка труда в нефтегазовом комплексе — 2019. — Подробнее .

7. Мониторинг рынка труда в нефтегазовом комплексе — 2018. — Подробнее .

8. Трудовые отношения. — Подробнее .

9. Политика в области оплаты труда, мотивации и социального партнерства. — Подробнее .

10. Коллективный договор ОАО «Сургутнефтегаз» на 2007–2009 гг. — Подробнее .

11. Михайлова Н.И. Анализ построения системы оплаты труда методом грейдирования // Научный журнал. — 2020. — №2(47). — С. 52–58.

Колосова Ольга Геннадьевна

Колосова Ольга Геннадьевна
к. э. н.
доцент

Доцент кафедры менеджмента и бизнеса БУ ВО «Сургутский государственный университет».

г. Сургут

Почетный работник высшего профессионального образования РФ.

Другие статьи автора 12