Управление функционально-квалификационной конкурентоспособностью персонала организаций

Миляева Лариса Григорьевна


	3		Таблица 1. Визитная карточка методики оценки функционально-квалификационной конкурентоспособности работника Таблица 2. Предлагаемый макет функционально-квалификационной карты
	4		Таблица 3. Функционально-квалификационная карта операциониста банка (условный пример)
	5		Таблица 4. Фрагмент анкеты, предназначенной для диагностики функционально-квалификационной
	6		Литература

Оценка персонала Аттестация персонала

Конкуренция Подъем конкурентоспособности

Ключевые слова: качество рабочей силы, функционально-квалификационная конкурентоспособность персонала, профессиональные стандарты, методика оценки

Аннотация

В статье обоснованы ключевые позиции, формирующие подходы к оценке конкурентоспособности работника (персонала) организации в условиях внедрения профессиональных стандартов, представлена оригинальная методика оценки функционально-квалификационной конкурентоспособности работников. На условном примере проиллюстрирована реализация оценки, обозначены прикладные аспекты использования методики.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 7,264

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Миляева Л. Управление конкурентоспособностью персонала в инновационной среде // Человек и труд. — 2007. — №7. — С. 78–81.

2. Миляева Л.Г., Бавыкина Е.Н. Управление конкурентоспособностью персонала в условиях реализации компетентностного подхода. — Новосибирск: Сибирское университетское издательство, 2015. — 186 с.

3. Миляева Л.Г. Структурно-трансформационный анализ изменения конкурентоспособности персонала // Конкурентоспособность в глобальном мире: экономика, наука, технологии. — 2017. — №2 (ч. 2). — С. 74–77.

4. Миляева Л.Г. Некоторые аспекты управления конкурентоспособностью персонала // Современные научные исследования и разработки. — 2017. — №2(10). — С. 351–353.

5. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. №148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях разработки проектов профессиональных стандартов». — Подробнее .

6. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 апреля 2013 г. №170н «Об утверждении методиче-ских рекомендаций по разработке профессионального стандарта». — Подробнее .

Миляева Лариса Григорьевна
д. э. н.
профессор

Профессор Бийского технологического института (филиала) ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет имени И.И. Ползунова».

г. Бийск

Другие статьи автора 20

Электронная библиотека