1. Библиотека
  2. Каталог журналов
  3. Мотивация и оплата труда: 2019

Биологизация мотивации, оперантный бихевиоризм и токсичная практика управления

В статье приводится анализ сложившейся системы мотивации персонала. Рассматриваются основные существующие подходы к проблеме оптимизации механизмов трудовой мотивации, следование принципам оперантного бихевиоризма, концептуально неприемлемый биологизаторский подход и токсичные практики управления. 

Страниц: 8
Рейтинг:

Душкина М.Р.

МОТ — 2019, №4

Специалист по административной деятельности (часть 2)

В статье рассмотрены профессии, относящиеся к профессиональной области «Административно-управленческая и офисная деятельность», рассматриваются предпосылки к их появлению и перспективы.

Страниц: 11
Рейтинг:

Артонкина Н.В.

МОТ — 2019, №4

Проблемы и перспективы эффективного контракта в бюджетной сфере на примере Свердловской области

В статье рассматриваются актуальность нормативно-правовой базы и проблемы внедрения эффективного контракта в бюджетной сфере. Авторы анализируют итоги оптимизации уровня заработной платы и численности персонала в учреждениях Свердловской области и РФ и субъективные оценки удовлетворенности сотрудников в сфере образования и здравоохранения переходом на эффективный контракт.

Страниц: 13
Рейтинг:

Пономарева О.Я., Диденко А.В.

МОТ — 2019, №4

Когда надо менять систему мотивации? Критерии и параметры эффективности системы оплаты

Что такое система мотивации и что она нам дает? Когда стоит пересматривать существующую систему мотивации? Как грамотно составить ее и управлять ею, чтобы получить эффективную компанию с результативными сотрудниками? На эти вопросы отвечает автор.

Страниц: 6
Рейтинг:

Краснова Н.В.

МОТ — 2019, №4

«Должность» и «профессия» скоро будут не нужны?

В статье рассматриваются подходы, лежащие в основе новой национальной системы квалификаций, и их влияние на кадровое администрирование. Автор анализирует изменение значения понятий «должность» и «профессия» и оценивает правовое содержание этой трансформации.

Страниц: 5
Рейтинг:

Митрофанова О.И.

МОТ — 2019, №4

Привлечение и удержание молодежи на примере промышленного предприятия

Многие предприятия стремятся привлекать к себе на работу молодых сотрудников, используя для этого различные инструменты. В статье авторы рассказывают об опыте промышленного предприятия, которое с незначительными затратами успешно работает с молодыми кадрами.

Страниц: 8
Рейтинг:

Шавровская М.Н., Бородина О.Н.

МОТ — 2019, №4

Роль социальной политики нефтегазовых компаний в снижении бедности населения

В статье рассматривается роль социальной политики нефтегазовых компаний в снижении бедности населения на территории их присутствия, представлены современные подходы к измерению численности бедного населения. Полученные автором результаты позволяют определить направления деятельности и конкретные меры по ликвидации экономической и снижению демографической бедности.

Страниц: 8
Рейтинг:

Колосова О.Г.

МОТ — 2019, №4

Специалист по административной деятельности (часть 1)

В статье рассмотрены профессии, относящиеся к профессиональной области «Административно-управленческая и офисная деятельность», рассматриваются предпосылки к их появлению и перспективы.

Страниц: 13
Рейтинг:

Артонкина Н.В.

МОТ — 2019, №3

2024

№1

2023

№4 №3 №2 №1

2022

№4 №3 №2 №1

2021

№4 №3 №2 №1

2020

№4 №3 №2 №1

2019

№4 №3 №2 №1

2018

№4 №3 №2 №1

2017

№4 №3 №2 №1

2016

№4 №3 №2 №1

2015

№4 №3 №2 №1

2014

№4 №3 №2 №1

2013

№4 №3 №2 №1

2012

№4 №3 №2 №1

2011

№4 №3 №2 №1

2010

№4 №3 №2 №1

2009

№4 №3 №2 №1

2008

№4 №3 №2 №1

2007

№4 №3 №2 №1

2006

№4 №3 №2 №1

2005

№4 №3 №2 №1