«Должность» и «профессия» скоро будут не нужны?
Митрофанова О.И.

2
Ключевые атрибуты в системе кадрового администрирования

3
Таблица. Квалификационная карта профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»
«опыт» вместо «трудового стажа»

5
Источники

Ключевые слова: должность, профессия, квалификация, национальная система квалификаций, профессиональный стандарт

Аннотация

В статье рассматриваются подходы, лежащие в основе новой национальной системы квалификаций, и их влияние на кадровое администрирование. Автор анализирует изменение значения понятий «должность» и «профессия» и оценивает правовое содержание этой трансформации.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2019 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5
Кол-во знаков: около 10,222

1. Постановление Правительства РФ от 27 июня 2016 г. №584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности». — Подробнее . ru/products/ipo/prime/doc/71331038/.

2. Митрофанова О.И. Применение профессиональных стандартов: итоги 2018 — перспективы 2019 гг. // Мотивация и оплата труда. — 2019. — №1(57). — С. 2–8.

3. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (ОКПДТР) (принят Постановлением Госстандарта РФ от 26 декабря 1994 г. №367). — Подробнее .

4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. №197-ФЗ. — Подробнее .

5. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 4 августа 2014 г. №524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда». — Подробнее .

6. Федеральный закон от 6 декабря 2011 г. №402-ФЗ «О бухгалтерском учете». — Подробнее .

7. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету операций в общественном питании (формы утверждены Постановлением Госкомстата РФ от 25 декабря 1998 г. №132). — Подробнее .

8. Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией. — Подробнее .

9. Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10). — Подробнее .

10. Список №1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (утв. Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10). — Подробнее .

11. Приказ Минтруда России от 27 ноября 2014 г. №942н «Об утверждении профессионального стандарта «Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли». — Подробнее .

Митрофанова Ольга Игоревна

Митрофанова Ольга Игоревна

Руководитель программ НИУ ВШЭ «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)» и «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

г. Москва

Опыт работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов («Русэлпром», «Евроцемент груп», «Сибур»), — более 15 лет.

Другие статьи автора 3