Проблемы и перспективы эффективного контракта в бюджетной сфере на примере Свердловской области
Пономарева О.Я., Диденко А.В.

4
Таблица 1. Средняя заработная плата в социальной сфере и науке в государственных и муниципальных организациях

5
Таблица 2. Прирост средней заработной платы работников социальной сферы и науки в 2013–2018 гг., %
Таблица 3. Сравнение средней заработной платы в социальной сфере и науке со среднемесячной номинальной

7
Таблица 4. Ранжирование категорий работников социальной сферы и науки по размеру средней заработной платы
Таблица 5. Численность работников социальной сферы и науки в государственных и муниципальных организациях

8
Таблица 6. Динамика численности работников социальной сферы и науки в 2013–2018 гг., %

10
Таблица 7. Категории работников социальной сферы и науки по изменению численности и размера средней заработной

12
Литература

Ключевые слова: эффективный контракт, бюджетная сфера, нормативно-правовая база, оптимизация, удовлетворенность персонала

Аннотация

В статье рассматриваются актуальность нормативно-правовой базы и проблемы внедрения эффективного контракта в бюджетной сфере. Авторы анализируют итоги оптимизации уровня заработной платы и численности персонала в учреждениях Свердловской области и РФ и субъективные оценки удовлетворенности сотрудников в сфере образования и здравоохранения переходом на эффективный контракт.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №4, 2019 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 13
Кол-во знаков: около 22,542

1. Абанкина И.В., Родина Н.В. Эффективный контракт в дошкольном образовании: стратегии развития, мотивация и стимулирование // Вопросы образования. — 2017. — №4. — С. 60–82.

2. Бугров Д.В., Пономарева О.Я., Федорова А.Э. Концептуальные вопросы развития кадрового потенциала университета // Университетское управление: практика и анализ. — 2016. — №1(101). — С. 17–29.

3. Голикова заявила, что дефицит медработников в России составляет более 150 тыс. человек. — Подробнее .

4. Кадыров Ф.Н. Цели и задачи «эффективного контракта»: идеология и проблемы внедрения // Экономика науки. — 2015. — №3. — С. 180–197.

5. Козеева Т.Н., Коновалова В.Г. Внедрение эффективных контрактов в организациях здравоохранения: проблемы и условия их преодоления // Вестник ГУУ. — 2016. — №11. — С. 201–204.

6. Курбатова М.В., Левин С.Н. Эффективный контракт в системе высшего образования РФ: теоретические подходы и особенности институционального проектирования // Журнал институциональных исследований. — 2013. — №1. — С. 55–80.

7. Лебединская Ю.С., Козлова Т.В. Показатели «эффективного контракта» в образовательных учреждениях // АНИ: экономика и управле-ние. — 2018. — №2(23). — С. 200–202.

8. Михалкина Е.В. Эффективный контракт как инструмент мотивации работников бюджетной сферы // Мотивация и оплата труда. — 2014. — №1. — С. 5–10.

9. Никулина И.Е. Эффективный контракт в вузе как драйвер повышения качества труда научно-педагогических работников // Высшее образование в России. — 2018. — №5. — С. 9–18.

10. Пешкова П.В. Проблемы перехода на «эффективный контракт» // European science. — 2016. — №9(19). — С. 16–18.

11. Письмо Минобрнауки России от 20 июня 2013 г. №АП-1073/02 «О разработке показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений образования и науки, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников». — Подробнее .

12. Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. №583 (ред. от 19 января 2019 г.) «О введении новых систем оплаты труда работ-ников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений». — Подробнее .

13. Постановление Совета Федерации Федерального Собрания РФ от 22 мая 2019 г. №162-СФ «О мерах Правительства Российской Федерации по обеспечению научно-технологического развития России». — Подробнее .

14. Приказ Минздрава России от 28 июня 2013 г. №421 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников». — Подробнее .

15. Приказ Министерства здравсоцразвития РФ от 29 декабря 2007 г. №818 (ред. от 17 сентября 2010 г.) «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях». — Подробнее .

16. Приказ Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 12 июля 2019 г. №497 «О конкурсных комиссиях по проведению конкурсных отборов на предоставление грантов в форме субсидий из федерального бюджета образовательным организациям высшего образования в рамках реализации мероприятий федерального проекта «Новые возможности для каждого» национального проекта «Образование». — Подробнее .

17. Приказ Минпросвещения России от 13 ноября 2018 г. №219 «О вопросах руководства Министерства просвещения Российской Феде-рации». — Подробнее .

18. Приказ Минпросвещения России от 30 августа 2018 г. №25 «Об утверждении Положения о Департаменте стратегии, анализа, прогноза и проектной деятельности Министерства просвещения Российской Федерации». — Подробнее .

19. Приказ Минтруда России от 26 апреля 2013 г. №167-н «О внедрении рекомендаций по оформлению отношений с работниками государственных и муниципальных учреждений на базе эффективного контракта». — Подробнее .

20. Прямая линия с Владимиром Путиным. — Подробнее .

21. Распоряжение Минпросвещения России от 15 февраля 2019 г. №Р-8 «Об утверждении ведомственной целевой программы «Развитие современных механизмов и технологий дошкольного и общего образования». — Подробнее . cgi?req=doc&base=EXP&n=497995.

22. Распоряжение Правительства РФ от 26 ноября 2012 г. №2190-р «Об утверждении программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 гг.». — Подробнее .

23. Регионы России. Социально-экономические показатели — 2018: статистический сборник. — М.: Росстат, 2018. — 1162 с.

24. Стародубов В.И., Кадыров Ф.Н. Эффективный контракт в здравоохранении: возможности и риски // Менеджер здравоохранения. — 2013. — №3. — С. 6–15.

25. Темницкий А.Л. Изменения в мотивации труда врачей в условиях внедрения эффективного контракта // Социологические исследования. — 2018. — №4. — С. 90–102.

26. Эффективный контракт для профессионалов социальной сферы: тренды, потенциал, решения. Экспертный доклад. — М.: Изд. дом Высшей школы экономики, 2017. — 141 с.

27. Эффективный контракт: тренды, потенциал, решения // Университетская книга. — 2018. — №2. — С. 22–31.

28. Gates М. (2010). Learning About Teaching: Initial Findings from the Measures of Effective Teaching Project. Washington: Bill & Melinda Gates Foundation.

29. OECD Compendium of Productivity Indicators. — Подробнее .

Пономарева Ольга Яковлевна

Пономарева Ольга Яковлевна
к. псх. н.
доцент

Доцент кафедры управления персоналом и психологии Уральского федерального университета имени Б.Н. Ельцина.

г. Екатеринбург

Диденко Анна Валерьевна

Диденко Анна Валерьевна

Магистрант Уральского федерального университета имени Б.Н. Ельцина.

г. Екатеринбург