Поколения X, Y, Z и Α: работа, жизнь и будущее

Рогачев Андрей Юрьевич; Багаев Александр Анатольевич


	1		Теория поколений
	2		Поколение X («иксы»)
	3		Поколение Y Поколение Z
	4		«Зумеры» и образование Цифровые профессии, рынок молодых специалистов
	6		Поколение Α
	7		Конфликт поколений
	8		Вызовы будущего
	9		Источники

Поведение сотрудников Регулирование конфликтов

Мотивация Факторы (де)мотивации

Ключевые слова: поколения Х, Y, Z и A, конфликт поколений, мотивация и демотивация, коммуникация, возрастные группы, цифровые профессии

Аннотация

Нередко конфликтные ситуации в коллективах вызваны недопониманием и разницей восприятия из-за возрастных различий. В статье предлагаются способы решения конфликтов и советы, как избежать столкновения между сотрудниками различных возрастных групп, чтобы сохранить устойчивость компании. Авторы анализируют рабочие процессы, методы общения и коммуникации разных поколений.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №3, 2022 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 9

DOI

10.36627/2618-8864-2022-3-3-220-228 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2022-3-3-220-228

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Strauss W., Howe N. (1991). Generations: the History of America’s Future, 1584 to 2069. New York: William Morrow and Co.

2. Millennials at Work. Reshaping The Workplace. — Подробнее .

3. Рынок труда молодых специалистов накануне кризиса. — Подробнее .

Рогачев Андрей Юрьевич

Управляющий партнер компании «AnMaRo Консалтинг».

г. Базель, Швейцария

Другие статьи автора 7

Багаев Александр Анатольевич

Бизнес-консультант компании «AnMaRo Консалтинг».

г. Санкт-Петербург

Бизнес-консультант .

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека