Сегодня мы можем наблюдать, как меняется подход к корпоративному обучению:
акцент смещается в сторону индивидуализации. Главной тенденцией становится
управление человеческим потенциалом. В данной статье анализируются инструменты развития сотрудников, профессионализм и опыт которых являются залогом успеха компании в целом.