Как защитить сотрудников от профессионального выгорания
Автор статьи на примере работы конкретного предприятия рассказывает о способах немонетарной мотивации сотрудников и защите от профессионального выгорания.
Электронная библиотека
Когда надо менять систему мотивации? Критерии и параметры эффективности системы оплаты
Что такое система мотивации и что она нам дает? Когда стоит пересматривать существующую систему мотивации? Как грамотно составить ее и управлять ею, чтобы получить эффективную компанию с результативными сотрудниками? На эти вопросы отвечает автор.
«Должность» и «профессия» скоро будут не нужны?
В статье рассматриваются подходы, лежащие в основе новой национальной системы квалификаций, и их влияние на кадровое администрирование. Автор анализирует изменение значения понятий «должность» и «профессия» и оценивает правовое содержание этой трансформации.
Привлечение и удержание молодежи на примере промышленного предприятия
Многие предприятия стремятся привлекать к себе на работу молодых сотрудников, используя для этого различные инструменты. В статье авторы рассказывают об опыте промышленного предприятия, которое с незначительными затратами успешно работает с молодыми кадрами.
Роль социальной политики нефтегазовых компаний в снижении бедности населения
В статье рассматривается роль социальной политики нефтегазовых компаний в снижении бедности населения на территории их присутствия, представлены современные подходы к измерению численности бедного населения. Полученные автором результаты позволяют определить направления деятельности и конкретные меры по ликвидации экономической и снижению демографической бедности.
Специалист по административной деятельности (часть 1)
В статье рассмотрены профессии, относящиеся к профессиональной области «Административно-управленческая и офисная деятельность», рассматриваются предпосылки к их появлению и перспективы.
Оценка уровня здоровья и благополучия работников на примере сети розничных магазинов
Оценка риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний и факторов благополучия в формате электронных опросов является важным элементом создания программ здорового образа жизни (ЗОЖ) на рабочем месте. В статье проанализирована возможность применения одной из методик оценки риска для построения корпоративных программ ЗОЖ.
Применение принципов и методов кадрового менеджмента в российских образовательных организациях
В статье рассмотрены классические и современные принципы и методы кадрового менеджмента, применяющиеся в российских образовательных организациях. Автор выделяет и структурирует особенности образовательного менеджмента, описывает алгоритм разработки управленческого решения в образовательной организации.
Концептуальный подход к оценке эффективности труда научного сотрудника и его вклада в деятельность научного подразделения
В статье представлен методический подход к оценке эффективности деятельности научных сотрудников с использованием количественных и качественных показателей.