Как сделать своих сотрудников счастливыми
Степанов И.Г.

2
Таблица 1. Средний уровень счастья соискателей в зависимости от уровня образования
Таблица 2. Средний уровень счастья соискателей
Идеология и идеологизация компании

3
Инициализация
Внедрение ритуалов

4
Корпоративная антропология
Спиральная динамика развития

6
Как определить уровень счастья
С чего начать

7
Где искать счастье

8
Как повысить уровень счастья

9
Источники

Ключевые слова: управление персоналом, счастье сотрудников, уровень счастья, благополучие, удовлетворенность персонала

Аннотация

В статье дается определение счастья в контексте бизнеса, рассматриваются наиболее распространенные ошибки, которые компании совершают в попытках повысить удовлетворенность сотрудников, приводятся рекомендации.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 9
Кол-во знаков: около 25,668

DOI

10.36627/2618-8864-2020-1-1-16-24 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2020-1-1-16-24

1. Где работают самые счастливые сотрудники, а где — не очень? — Подробнее .

2. Жюльен Ф. Трактак об эффективности. — Подробнее .

3. Лалу Ф. Открывая организации будушего. — Подробнее .

4. Лоренц К. Агрессия. — Подробнее .

5. Люттвак Э. Стратегия. Логика войны и мира. — М.: Русский Фонд Содействия Образованию и Науке, 2019.

6. Ринардас Года: «Я поменял свое отношение к компании, и это стало главной отправной точкой». — Подробнее .

7. Сениченкова Т. Майндфулнесс и «дефолт-система» мозга. — Подробнее .

8. Соломанидина Т.О., Максименко А.М. Влияние психоэмоционального состояния сотрудников на их здоровье и эффективность тру-да // Управление развитием персонала. — 2018. — №1. — С. 26–37.

9. Хоффер Э. Человек убежденный: личность, власть и массовые движения. — Подробнее .

Степанов Илья Григорьевич

Степанов Илья Григорьевич

Преподаватель Русской школы управления, эксперт в области построения идеологии и идеологизации компании.

г. Иркутск