Смягчение агентского конфликта с помощью программ долгосрочной мотивации руководителя

Луценко Сергей Иванович


	1		Введение
	3		Анализ поведения руководителя
	4		Программы долгосрочной мотивации менеджмента
	6		Заключение
	7		Источники

Мотивация Построение системы мотивации

Специфика по функциям Управленческие функции

Ключевые слова: сравнительный анализ поведения руководителя, модель ожидаемого поведения, долгосрочная мотивация, агентский конфликт, корпоративное управление, личный интерес

Аннотация

Автор рассматривает особенности агентского конфликта в процессе корпоративного управления. Для смягчения разногласий предлагается проведение сравнительного анализа моделей поведения настоящего руководителя и абстрактного добросовестного директора. Сближение финансовых интересов сторон достигается путем внедрения программы долгосрочного стимулирования менеджмента с использованием лучших методов корпоративного управления.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 18,812

DOI

10.36627/2618-8864-2020-1-1-8-14 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2020-1-1-8-14

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ. — Подробнее .

2. Епишина А. Вознаграждение за труд руководителю: эффективность методов и подходов // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. — 2011. — №10. — С. 13–23.

3. Мицкевич А., Грошев Д. Мы вас настроим: модели финансовой балансировки мотивации // Консультант. — 2012. — №11. — С. 20–25.

4. Определение Верховного Суда РФ от 18 января 2017 г. по делу №А41-5647/16. — Подробнее .

5. Определение Конституционного Суда РФ от 4 июня 2007 г. №320-О-П. — Подробнее .

6. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 19 августа 2019 г. по делу №А43-1397/2017. — Подробнее .

7. Письмо Центрального Банка Российской Федерации от 10 апреля 2014 г. №06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления». — Подробнее .

8. Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 августа 2018 г. по делу №А27-25467/2017. — Подробнее .

9. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 23 июня 2017 г. по делу №А40-198877/2016. — Подробнее .

10. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 19 июня 2018 г. по делу №А40-138599/2017. — Подробнее .

11. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 25 октября 2019 г. по делу №А41-1727/2015. — Подробнее .

12. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 17 июля 2019 г. по делу №А60-27247/2018. — Подробнее .

13. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 г. №62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица». — Подробнее .

14. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10 апреля 2019 г. по делу №А71-11586/2016. — Подробнее .

15. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 9 октября 2009 г. по делу №А19-7868/09. — Подробнее .

16. Рекомендации Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления» (приняты в г. Базеле в октябре 2010 года). — Подробнее .

17. Решение Европейского Суда по правам человека от 7 ноября 2002 г. по делу «Ольжак против Польши». — Подробнее .

Луценко Сергей Иванович

Член экспертного совета Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по обороне, аналитик Института экономических стратегий Отделения общественных наук РАН,.

г. Москва

Соавтор документов «Стратегия развития электросетевого комплекса Российской Федерации» и «Стратегия национальной безопасности Российской Федерации», автор проекта «Контуры Концепции развития финансового кластера Российской Федерации на долгосрочную перспективу».

Другие статьи автора 9

Электронная библиотека