Смягчение агентского конфликта с помощью программ долгосрочной мотивации руководителя
Луценко С.И.

1
Введение

3
Анализ поведения руководителя

4
Программы долгосрочной мотивации менеджмента

6
Заключение

7
Источники

Ключевые слова: сравнительный анализ поведения руководителя, модель ожидаемого поведения, долгосрочная мотивация, агентский конфликт, корпоративное управление, личный интерес

Аннотация

Автор рассматривает особенности агентского конфликта в процессе корпоративного управления. Для смягчения разногласий предлагается проведение сравнительного анализа моделей поведения настоящего руководителя и абстрактного добросовестного директора. Сближение финансовых интересов сторон достигается путем внедрения программы долгосрочного стимулирования менеджмента с использованием лучших методов корпоративного управления.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7
Кол-во знаков: около 18,812

DOI

10.36627/2618-8864-2020-1-1-8-14 — https://doi.org/10.36627/2618-8864-2020-1-1-8-14

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ. — Подробнее .

2. Епишина А. Вознаграждение за труд руководителю: эффективность методов и подходов // Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте. — 2011. — №10. — С. 13–23.

3. Мицкевич А., Грошев Д. Мы вас настроим: модели финансовой балансировки мотивации // Консультант. — 2012. — №11. — С. 20–25.

4. Определение Верховного Суда РФ от 18 января 2017 г. по делу №А41-5647/16. — Подробнее .

5. Определение Конституционного Суда РФ от 4 июня 2007 г. №320-О-П. — Подробнее .

6. Определение Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 19 августа 2019 г. по делу №А43-1397/2017. — Подробнее .

7. Письмо Центрального Банка Российской Федерации от 10 апреля 2014 г. №06-52/2463 «О Кодексе корпоративного управления». — Подробнее .

8. Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 16 августа 2018 г. по делу №А27-25467/2017. — Подробнее .

9. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 23 июня 2017 г. по делу №А40-198877/2016. — Подробнее .

10. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 19 июня 2018 г. по делу №А40-138599/2017. — Подробнее .

11. Постановление Арбитражного суда Московского округа от 25 октября 2019 г. по делу №А41-1727/2015. — Подробнее .

12. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 17 июля 2019 г. по делу №А60-27247/2018. — Подробнее .

13. Постановление Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 30 июля 2013 г. №62 «О некоторых вопросах возмещения убытков лицами, входящими в состав органов юридического лица». — Подробнее .

14. Постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 10 апреля 2019 г. по делу №А71-11586/2016. — Подробнее .

15. Постановление Четвертого арбитражного апелляционного суда от 9 октября 2009 г. по делу №А19-7868/09. — Подробнее .

16. Рекомендации Базельского комитета по банковскому надзору «Принципы совершенствования корпоративного управления» (приняты в г. Базеле в октябре 2010 года). — Подробнее .

17. Решение Европейского Суда по правам человека от 7 ноября 2002 г. по делу «Ольжак против Польши». — Подробнее .

Луценко Сергей Иванович

Луценко Сергей Иванович

Эксперт НИИ корпоративного и проектного управления, соавтор документа «Стратегия развития электросетевого комплекса Российской Федерации».

г. Москва

Автор ряда публикаций в федеральных изданиях. Профессиональные интересы: корпоративное управление, финансирование компаний.

Другие статьи автора 3