Как защитить конфиденциальные сведения организации от собственных работников

Как защитить интересы компании от действий недобросовестных работников? Как ввести режим коммерческой тайны и избежать финансовых и репутационных потерь? Раскрывая тему защиты конфиденциальных сведений организации, авторы статьи предлагают ноу-хау в качестве решения проблем защиты секретной информации.

Страниц: 7
Рейтинг:

Язовский А.И., Мусаелян К.Т.

МОТ — 2018, №4

Как повысить эффективность и лояльность сотрудников с помощью изменения офисного пространства

В статье рассказывается о результатах реорганизации пространства в российском офисе компании Microsoft. Автор подтверждает, что свободная планировка, уменьшение количества рабочих мест и внимание к пожеланиям сотрудников способны повысить эффективность и лояльность IT-специалистов.

Страниц: 7
Рейтинг:

Кандидов А.Г.

МОТ — 2018, №4

Анализ одного мотивационного показателя вознаграждения на основе модели сбалансированной системы мотивации

Статья посвящена одному из мотивационных показателей вознаграждения — бонусу. На основе его расчета и анализа автор дает рекомендации по построению сбалансированных систем вознаграждения на предприятиях.

Страниц: 8
Рейтинг:

Мицкевич А.А.

МОТ — 2018, №4

Проблема мотивации персонала: практическое решение

В статье описано коллективное целеполагание с определением эффективных средств достижения целей и предоставлением персоналу прав собственности на результаты деятельности предприятия, что обеспечивает внутреннюю мотивацию на достижение принимаемых целей, использование принятых средств их достижения. Авторы показывают практические способы такой мотивации, а также необходимость и пути внешней мотивации на поддержку и развитие средств достижения поставленных целей.

Страниц: 11
Рейтинг:

Жемчугов А.М., Жемчугов М.К.

МОТ — 2018, №4

Удержать нельзя отпустить: идеи для развития бренда работодателя

Автор знакомит читателей с базовыми кадровыми стратегиями и показывает, как с их помощью построить систему развития персонала и укрепить бренд работодателя. В статье описаны простые шаги, которые необходимо для этого предпринять, и примеры из практики.

Страниц: 6
Рейтинг:

Паклинская Т.Г.

МОТ — 2018, №4

Исследование уровня заработных плат HR-специалистов

Ключевым при начислении заработной платы является рыночный подход. Согласно ему сотрудники организации должны иметь такой уровень доходов, который соответствует рыночным предложениям либо учитывает их. Информация об уровне заработных плат может быть получена из обзоров консалтинговых компаний, а также исследований в рамках профессиональных сообществ. В статье представлены результаты исследования уровня заработных плат HRспециалистов и менеджеров в Свердловской области.

Страниц: 7
Рейтинг:

Долженко Р.А., Попов А.В.

МОТ — 2018, №4

Профессиональное обучение и содействие занятости лиц пожилого возраста

В статье анализируются проблемы профессионального обучения и трудоустройства лиц пожилого и пенсионного возраста в условиях пенсионной реформы. Автор показывает, что предстоящая реформа ставит перед государством задачи трудоустройства и занятости пожилых людей.

Страниц: 9
Рейтинг:

Кязимов К.Г.

МОТ — 2018, №4

Эффективные методы мотивации для поколения миллениалов

В статье говорится об особенностях мотивации, эффективной для сотрудников разных поколений. Автор рассматривает основные различия в установках и поведенческих моделях миллениалов и поколения Х и описывает разницу подходов к работе с ними.

Страниц: 7
Рейтинг:

Чухрова Н.В.

МОТ — 2018, №4

Мотивация персонала старшего возраста

Статья посвящена вопросам построения системы мотивации сотрудников в возрасте 36–45 лет и старше. Автор рассматривает персональные мотиваторы для опытных сотрудников, как стремящихся к стабильности, так и нацеленных на дальнейшее развитие, анализирует общие мотиваторы, в первую очередь нематериальные. Статья будет полезна руководителям и специалистам службы персонала.

Страниц: 7
Рейтинг:

Самоукина Н.В.

МОТ — 2018, №4

Специалист по безопасности

В рамках статьи рассмотрены существующие профессиональные стандарты, относящиеся к области информационной безопасности, а также соответствующие программы обучения и сертификации.

Страниц: 12
Рейтинг:

Артонкина Н.В.

МОТ — 2018, №3

Электронная библиотека

Как защитить конфиденциальные сведения организации от собственных работников

Как повысить эффективность и лояльность сотрудников с помощью изменения офисного пространства

Анализ одного мотивационного показателя вознаграждения на основе модели сбалансированной системы мотивации

Проблема мотивации персонала: практическое решение

Удержать нельзя отпустить: идеи для развития бренда работодателя

Исследование уровня заработных плат HR-специалистов

Профессиональное обучение и содействие занятости лиц пожилого возраста

Эффективные методы мотивации для поколения миллениалов

Мотивация персонала старшего возраста

Специалист по безопасности

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

2016

2015

2014

2013

2012

2011

2010

2009

2008

2007

2006

2005