Самоукина Наталья Васильевна

к. псх. н. доцент

Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».

г. Москва

Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Как конфликтовать правильно // Управление корпоративной культурой — 2009, №1

Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса // Мотивация и оплата труда — 2009, №1

Теория поколений и управление персоналом в условиях кризиса // Мотивация и оплата труда — 2009, №2

Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки // Мотивация и оплата труда — 2010, №1

Коллективные роли и группировки в офисе // Управление корпоративной культурой — 2011, №4

Счастье в рабочее время // Мотивация и оплата труда — 2012, №3

Теория поколений и система мотивации персонала в компании // Управление корпоративной культурой — 2013, №1

Роль топ-менеджмента в инновационных процессах // Менеджмент инноваций — 2013, №1

Корпоративная культура и обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности // Управление корпоративной культурой — 2015, №3

Собеседование за час: трехшаговая технология (на примере конкретного кейса) // Управление развитием персонала — 2017, №2

Технология «ассесмент-центр». Виды, этапы и инструменты ассесментов (часть 1) // Управление развитием персонала — 2017, №3

Технология «ассесмент-центр». Виды, этапы и инструменты ассесментов (часть 2) // Управление развитием персонала — 2017, №4

Кандидат старшего возраста: принимать или не принимать на работу? // Управление развитием персонала — 2018, №3

Мотивация персонала старшего возраста // Мотивация и оплата труда — 2018, №4

Стресс-интервью: за и против // Управление развитием персонала — 2019, №2

Близкие авторы
эксперт
Заместитель проректора
бизнес-тренер
руководитель
научный сотрудник