 |
| Авторы | ||||||
Другие статьи этого автора в библиотеке: 1. Стресс-интервью: за и против Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2019 г. 2. Мотивация персонала старшего возраста Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2018 г. 3. Кандидат старшего возраста: принимать или не принимать на работу? Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2018 г. 4. Технология «ассесмент-центр». Виды, этапы и инструменты ассесментов (часть 2) Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2017 г. 5. Технология «ассесмент-центр». Виды, этапы и инструменты ассесментов (часть 1) Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г. 6. Собеседование за час: трехшаговая технология (на примере конкретного кейса) Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г. 7. Курс "Управление персоналом" Натальи Самоукиной Сборник: Видеоблоги, 2017 г. 8. Управление разновозрастными сотрудниками Сборник: Тренинги и мастер-классы, 2017 г. 9. Корпоративная культура и обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г. 10. Теория поколений и система мотивации персонала в компании Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2013 г. 11. Роль топ-менеджмента в инновационных процессах Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2013 г. 12. Счастье в рабочее время Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2012 г. 13. Коллективные роли и группировки в офисе Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2011 г. 14. Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2010 г. 15. Теория поколений и управление персоналом в условиях кризиса Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2009 г. 16. Как конфликтовать правильно Журнал: Управление корпоративной культурой, #1, 2009 г. 17. Нематериальная мотивация персонала в условиях кризиса Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2009 г. Информация об авторах действительна на момент написания статьи. По вопросам обновления/замены информации обращайтесь по адресу: authors@grebennikov.ru |
||||||
support /frog/ grebennikov /dot/ ru