Кандидат старшего возраста: принимать или не принимать на работу?
Самоукина Н.В.

Аннотация

Статья посвящена такому серьезному вопросу, как подбор в компанию кандидатов старшего возраста. В статье описана технология экспресс-диагностики и  сформулированы вопросы, которые рекомендуется задавать при проведении интервью с соискателями. Статья будет интересна руководителям компаний и  сотрудникам службы персонала, заинтересованным в подборе ценных и опытных специалистов.

Содержание

7
Литература

Ключевые слова: подбор персонала, опыт сотрудников, кандидаты старшего возраста, интервью с соискателями
Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 7.
Кол-во знаков: около 20,129.

1. Бейтсон М.К. Возраст активной мудрости. Будущее, которое мы сочиняем. — М.: Карьера Пресс, 2013.

2. Де Росней Ж., Серван-Шрейдер Ж., де Клозе Ф., Симонне Д. Искусство долголетия. — М.: Текст, 2008.

3. Ибарра Э. Обретая Я. Неординарные стратегии, изменяющие карьеру. — СПб.: Стокгольмская школа экономики в Санкт-Петербурге, 2005.

4. Питерс Т. Преврати себя в бренд! 50 верных способов перестать быть посредственностью. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.

5. Самоукина Н.В. Теория поколений и управление персоналом в условиях кризиса // Мотивация и оплата труда. — 2009. — №2.

6. Самоукина Н.В. Советские специалисты в бизнесе, или В пятьдесят карьера продолжается! // Business Excellence. — 2014. — №11. — С. 34–37.

7. Чиксентмихайи М. Поток. Психология оптимального переживания. — М.: Смысл, 2011.

8. Яковлев В.Е. Возраст счастья. Что общего у тех, кто живет долго и счастливо? — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013.

Самоукина Наталья Васильевна

Самоукина Наталья Васильевна
к. псх. н.
доцент

Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».

г. Москва

Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Другие статьи автора 17