Издается с 2005 г.

Первое специализированное российское издание, посвященное различным аспектам профессионального развития и обучения персонала. "Управление развитием персонала" - это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

Основные темы журнала:

• Роль кадровой политики и стратегии развития персонала;
• Управление инвестициями в человеческий потенциал;
• Современные технологии оценки и диагностики персонала;
• Организация работы с кадровым резервом и введение в должность кандидатов;
• Процесс адаптации и его мероприятия;
• Планирование карьеры как основа развития человеческого ресурса;
• Оценка эффективности корпоративного обучения;
• Анализ человеческого капитала и его саморазвитие;
• Методы профессионального обучения персонала компании;
• Программы дополнительного образования: семинары, тренинги, наставничество, коучинг;
• Методические разработки и новые инструменты развития человеческого потенциала;
• Командообразование и построение отношений;
• Построение внутрифирменных коммуникаций;
• Разработка корпоративных стандартов работы с персоналом и клиентами;
• Методическая подготовка специалистов в области корпоративного тренинга;
• Составляющие бизнес-имиджа: образование, лидерство, конфликтность, стрессоустойчивость;
• Зарубежный и российский опыт в области обучения и развития персонала.

Цель журнала - предоставить специалистам в области управления человеческими ресурсами и развития персонала новейшую информацию о технологиях, формах и методах развития персонала. Дать возможность познакомиться на страницах журнала с новыми и интересными людьми, обмениваться практическим и теоретическим опытом, освещать российские и зарубежные тенденции в области "развитие персонала".

Издатель: Издательский дом «Гребенников»
Адрес издателя: 125080, Москва, ул. Алабяна, д. 10, корп. 5, пом. 2, ком. 4