Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор статей 
  В этом журнале
Рубрикатор > Журналы > Управление развитием персонала

Управление развитием персонала
Управление развитием персонала

Список статей по номерам журнала

  2018: №1, №2, №3

  2017: №1, №2, №3, №4

  2016: №1, №2, №3, №4

  2015: №1, №2, №3, №4

  2014: №1, №2, №3, №4

  2013: №1, №2, №3, №4

  2012: №1, №2, №3, №4

  2011: №1, №2, №3, №4

  2010: №1, №2, №3, №4

  2009: №1, №2, №3, №4

  2008: №1, №2, №3, №4

  2007: №1, №2, №3, №4

  2006: №1, №2, №3, №4

  2005: №1, №2, №3, №4

Посмотреть все статьи журнала


Статьи публикуются в рубриках:

— Развитие персонала (88)
 
— Корпоративное обучение (64)
 
— Подбор персонала (47)
 
— Лидерство (36)
 
— Оценка персонала (35)
 
— Тренинг (35)
 
— Корпоративная культура (27)
 
— Коучинг (26)
 
— Личная эффективность (23)
 
— Кадровая политика (21)
 
— Командообразование (20)
 
— Методы и приемы обучения (20)
 
— Человеческий капитал (20)
 
— Человеческий потенциал (20)
 
— Нематериальная мотивация (18)
 
— Дистанционное обучение (16)
 
— Рынок труда (15)
 
— Практика управления персоналом (14)
 
— Адаптация персонала (13)
 
— Внутренние коммуникации (13)
 
— ...

Пресс-релиз.

Издается с 2005 г.

Первое специализированное российское издание, посвященное различным аспектам профессионального развития и обучения персонала. "Управление развитием персонала" - это журнал о новых технологиях, формах и методах управления профессиональным развитием, теории и практики обучения, планировании карьеры и управлении знаниями, а также об отечественных новинках и свежих зарубежных веяниях в области НR-менеджмента.

Основные темы журнала:

  • Роль кадровой политики и стратегии развития персонала;
  • Управление инвестициями в человеческий потенциал;
  • Современные технологии оценки и диагностики персонала;
  • Организация работы с кадровым резервом и введение в должность кандидатов;
  • Процесс адаптации и его мероприятия;
  • Планирование карьеры как основа развития человеческого ресурса;
  • Оценка эффективности корпоративного обучения;
  • Анализ человеческого капитала и его саморазвитие;
  • Методы профессионального обучения персонала компании;
  • Программы дополнительного образования: семинары, тренинги, наставничество, коучинг;
  • Методические разработки и новые инструменты развития человеческого потенциала;
  • Командообразование и построение отношений;
  • Построение внутрифирменных коммуникаций;
  • Разработка корпоративных стандартов работы с персоналом и клиентами;
  • Методическая подготовка специалистов в области корпоративного тренинга;
  • Составляющие бизнес-имиджа: образование, лидерство, конфликтность, стрессоустойчивость;
  • Зарубежный и российский опыт в области обучения и развития персонала.
Цель журнала - предоставить специалистам в области управления человеческими ресурсами и развития персонала новейшую информацию о технологиях, формах и методах развития персонала. Дать возможность познакомиться на страницах журнала с новыми и интересными людьми, обмениваться практическим и теоретическим опытом, освещать российские и зарубежные тенденции в области "развитие персонала".

Издатель: Издательский дом «Гребенников»
Адрес издателя: 125080, Москва, ул. Алабяна, д. 10, корп. 5, пом. 2, ком. 4

Помогаем другим сайтам повысить посещаемость:
Цены на аутсорсинг персонала в ГК Триада / бело синяя мебель / Программа детского праздника c аниматорами ниндзяго lychik.dp.ua
Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru