Методы оценки профессионально- личностных компетенций персонала

Управление развитием персонала
2020, №4

Практические аспекты управления персоналом в режиме удаленной работы

Управление развитием персонала
2020, №3

Эффективные инструменты мотивации и стимулирования труда в процессе управления персоналом

Управление развитием персонала
2019, №3

Методы определения уровня индивидуально-личностных компетенций в процессе социально-трудовой диагностики персонала организации

Управление развитием персонала
2019, №1

Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала

Управление развитием персонала
2018, №3

Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций

Мотивация и оплата труда
2018, №1

Развитие теоретических взглядов на управление трудовыми процессами во втором тысячелетии нашей эры

Управление развитием персонала
2018, №1

Проблемы управления организационным поведением в компании

Управление развитием персонала
2017, №3

Мотивация труда исторических деятелей

Мотивация и оплата труда
2017, №1

Имидж компании как работодателя и технология его исследования на внутрифирменном рынке труда

Управление развитием персонала
2017, №1

Диагностика персонала в циклической мотивационной концепции

Мотивация и оплата труда
2016, №1

Модель трудовых мотивационных состояний работников

Мотивация и оплата труда
2015, №3

Авторитарно-коллективистская модель корпоративной культуры

Управление корпоративной культурой
2015, №3

Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом

Мотивация и оплата труда
2015, №2