Практические аспекты управления персоналом в режиме удаленной работы
Шапиро С.А., Ярлыкова З.И.

1
Введение

2
Наем и отбор удаленно работающего персонала

3
Адаптация удаленно работающего персонала
Особенности мотивации труда удаленно работающего персонала

5
Организация коммуникационного процесса при удаленной работе
Рис. 1. Модель мотивации труда удаленного персонала

6
Методы обучения и развития удаленного персонала

7
Оценка удаленно работающего персонала

8
Контроль работы удаленно трудящихся сотрудников

9
Рис. 2. Результаты ответов на вопрос: «Прибегаете ли вы в течение рабочего дня к просмотру каких-либо веб-ресурсов, играм, общению в мессенджерах в личных целях?» в рамках исследования
Заключение

10
Источники

Ключевые слова: удаленная работа, наем персонала, адаптация работников, мотивация труда, деловая оценка, контроль работы удаленного персонала

Аннотация

В статье представлены практические аспекты управления персоналом в режиме удаленной работы в условиях пандемии коронавируса. В данном контексте рассматриваются технологии найма удаленных сотрудников, их адаптации к труду, вопросы мотивации, оценки результатов работы и организации контроля над деятельностью. Сделан вывод о необходимости совершенствования системы удаленного труда персонала в современных организациях.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 10
Кол-во знаков: около 23,821

DOI

10.36627/2619-144X-2020-3-3-194-203 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2020-3-3-194-203

1. На что тратится рабочее время? — Подробнее .

2. Оценка 360 градусов. — Подробнее .

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ. — Подробнее .

4. Что такое вебинары и как они проходят. — Подробнее .

5. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. — М.: КНОРУС, 2020.

6. Шапиро С.А. Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в экономике Российской Федерации. — М.: Директ-Медиа, 2017.

7. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом. — М.: КНОРУС, 2016.

Шапиро Сергей Александрович

Шапиро Сергей Александрович
к. э. н.
доцент, профессор

Доцент, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений».

г. Москва

Бизнес-консультант, автор монографий, учебных пособий и статей по вопросам мотивации труда, управления персоналом, организационного поведения, социологии управления.

Другие статьи автора 13

Ярлыкова Зоя Ивановна

Ярлыкова Зоя Ивановна

Старший преподаватель кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта (РУТ (МИИТ)), руководитель event-агентства «Мориссот».

г. Москва