Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №3, 2015 > Статья

Авторитарно-коллективистская модель корпоративной культуры



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Корпоративная культура  

Ключевые слова: организационная культура, корпоративная культура, типологии культур, авторитарно-коллективистская культура, дистанция власти, культура «оранжереи», культура «французского сада», культура роли



В настоящей статье проведен анализ различных типов организационных и корпоративных культур, предложена авторская модель корпоративной культуры, действующей на отечественных предприятиях, и описаны ее основные положения. Данная модель является результатом научных изысканий, представленным в защищенной автором диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук на тему «Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в условиях модернизации отечественной экономики».

Содержание статьи.
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (146 Kb, 9 стр.)


Шапиро Сергей Александрович

Шапиро Сергей Александрович
Ученая степень: к. э. н.
Доцент, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений».
Биография: Бизнес-консультант, автор монографий, учебных пособий и статей по вопросам мотивации труда, управления персоналом, организационного поведения, социологии управления.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Методы определения уровня индивидуально-личностных компетенций в процессе социально-трудовой диагностики персонала организации
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2019 г.

2. Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2018 г.

3. Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2018 г.

4. Развитие теоретических взглядов на управление трудовыми процессами во втором тысячелетии нашей эры
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

5. Проблемы управления организационным поведением в компании
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г.

6. Мотивация труда исторических деятелей
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

7. Имидж компании как работодателя и технология его исследования на внутрифирменном рынке труда
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2017 г.

8. Диагностика персонала в циклической мотивационной концепции
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г.

9. Модель трудовых мотивационных состояний работников
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

10. Авторитарно-коллективистская модель корпоративной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

11. Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru