Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет



Рубрикатор > Журналы > Управление корпоративной культурой > №3, 2015 > Статья

Подбор персонала и корпоративная культура: как найти «своих» людей?



Журнал: "Управление корпоративной культурой", #3, 2015 г.
Рубрика: Подбор персонала   Корпоративная культура  

Ключевые слова: корпоративная культура, подбор персонала, проективные методики, кейсы, компетенции



В статье рассматриваются вопросы совершенствования системы подбора персонала во взаимосвязи с типом корпоративной культуры организации. Автор дает рекомендации по составлению объявлений о вакансиях, а также по использованию проективных и других методик, применение которых позволит понять, подходит ли тот или иной кандидат для работы в конкретной компании.

Содержание статьи.
• Классификация типов корпоративной культуры
— Таблица 1. Основные характеристики типов корпоративной культуры
• «Хотели как лучше, а получилось как всегда»
• «Вы нам не подходите»
• «Я давно искал такую»
• Как найти «своего» сотрудника
• «Мы выбираем, нас выбирают»
— Таблица 3. Варианты ответов на проективные вопросы в зависимости от типа корпоративной культуры
— Таблица 4. Варианты кейсов и ответов соискателей в зависимости от типа корпоративной культуры
— Таблица 5. Методы отбора кандидатов в компаниях с разными типами корпоративной культуры
• Источники

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (142 Kb, 9 стр.)


Зайцева Наталия Александровна

Зайцева Наталия Александровна
Бизнес-тренер компании «Ораторика»
Местоположение: Москва

Список статей этого автора:

1. Подбор персонала и корпоративная культура: как найти «своих» людей?
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

2. Сотрудники воруют: кто виноват и что делать?
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2014 г.

3. Как обеспечить эффективное управление торговым персоналом на расстоянии: дистанционный менеджмент
Журнал: Личные продажи, #2, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru