Национальный менталитет и организационная культура: Восток и Запад
Калмыкова П.Д.

Аннотация

Статья посвящена актуальной проблеме — мотивационному аспекту организационной культуры. Автор раскрывает связи между национальным менталитетом и организационной культурой и рассматривает особенности мотивации в восточных и западных компаниях на примере Японии и США. Проводятся параллели между национальными особенностями организационных культур и типологией К. Камерона и Р. Куинна. 

Содержание

5
Литература

Ключевые слова: организационная культура, национальный менталитет, мотивационный аспект
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 13,461.

1. Варданян И.С. Национально-страновые аспекты мотивации персонала. — СПб.: СПбГУЭФ, 2010.

2. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2009. — №4. — С. 23–34.

3. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления. — 2008. — №2. — С. 83–88.

4. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. — СПб.: Питер, 2001.

5. Молочников Н.Р., Хуако А.Н. Организация и мотивация труда: зарубежный опыт // Теория и практика общественного развития. — 2011. — №8. — С. 324–326.

6. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — М.: ЭКО, 2009.

7. Салтыкова О.В. Национальный этнос и ценности трудовой деятельности: дис. канд. филос. наук. — Тверь, 2005. — 20 с.

8. Соломанидина Т.О. Организационная культура компании. — М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Управление мотивацией персонала на предприятии: отечественный и зарубежный опыт. — Подробнее .

Калмыкова Полина Дмитриевна

Калмыкова Полина Дмитриевна

Специалист информационно-аналитического отдела ООО «Власта-консалтинг».

г. Москва