Корпоративная культура и обучение персонала: минимум затрат — максимум эффективности
Самоукина Н.В.

Аннотация

Статья посвящена краткому обзору эффективных технологий корпоративного обучения, актуальных в настоящее время. Автор рассматривает конкретные примеры снижения финансовых затрат на подготовку персонала с помощью привлечения внешних бизнес-тренеров и использования малобюджетных обучающих технологий силами внутренних специалистов, экспертов и наставников.

Содержание

2
Обучение в формате «тренинг-пакет»
Презентации сотрудников

3
Мастер-классы ключевых сотрудников компании
Наставничество в формате «следуй тенью» (shadowing)

4
Книжный клуб в бизнесе
Буккроссинг в бизнесе
Инструкции и справочники в компании

5
Управление конкуренцией и соревнование в компании как технология корпоративного обучения сотрудников
Выводы

6
Литература

Ключевые слова: обучение, тренинг, наставничество, мастер-класс, эффективность, оценка результатов
Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №3, 2015 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 13,773.

1. Егоров В.Н. Делай, как я! Руководитель как играющий тренер. — М.: РИПОЛ классик, 2008.

2. Майклз Э., Хэндфилд-Джонс Х., Экселрод Э. Война за таланты. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2006.

3. Самоукина Н.В. Живой театр тренинга. Технологии, упражнения, игры, сценарии. — СПб.: Питер, 2014.

4. Самоукина Н.В. Настольная книга директора по персоналу: полное практическое руководство. — Ростов-на-Дону: Феникс, 2013.

5. Фи К. Технологии обучения менеджеров. Где, когда и как их использовать. — М.: Добрая книга, 2006.

6. Фитц-енц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала. — М.: Вершина, 2006.

Самоукина Наталья Васильевна

Самоукина Наталья Васильевна
к. псх. н.
доцент

Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».

г. Москва

Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Другие статьи автора 17