1. Борисова Ю.В., Шапиро С.А. Корпоративная культура как фактор повышения эффективности труда работников промышленных пред-приятий: Монография. — М.: РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2012.

2. Галкина Т.П. Социология управления: от группы к команде. — М.: Финансы и статистика, 2004. — С.182.

3. Тест Motype — построение мотивационного профиля (тест В.И. Герчикова). — Подробнее .

4. Егидес А.П., Сугробова Н.Ш. Рекомендации по межличностному общению. Ч.2. Как разбираться в людях. — М.: Октябрьский центр научно-производственного объединения «ТРУД», 1990.

5. Ньюстром Дж.В., Дэвис К. Организационное поведение. — СПб.: Питер, 1999.

6. Общая социология / Под ред. М.М. Вышегородцева. — М.: КНОРУС, 2011. — С.77.

7. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М.: Изд-во Института психотерапии, 2002.

8. Равикович Н.Е. Тренинг командообразования. Цели, диагностические методики, игры. — М.: Генезис, 2003.

9. Рофе А.И. Может ли капитал быть человеческим, а поведение организационным? // Труд и социальные отношения. — 2009. — №11.

10. Шапиро С.А. Организационное поведение. — М.: КНОРУС, 2012.

11. Шапиро С.А., Самраилова Е.К., Ананченкова П.И. Поведение в организации. — М.; Берлин: Директ-Медиа, 2014.

12. Шапиро С.А., Самраилова Е.К., Баландина О.В., Вешкурова А.Б. Концепции управления человеческими ресурсами. — М.; Берлин: Ди-рект-Медиа, 2014.

13. Шапиро С.А. Организационная культура. — М.: КНОРУС, 2017.

14. Шапиро С.А. Основы трудовой мотивации. — М.: КНОРУС, 2016.

15. Шапиро С.А. Инновационные подходы к процессу управления персоналом организации. М.; Берлин: Директ-Медиа, 2015. — С.86.

16. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2002. — С. 35–44.