Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления
: "Управление развитием персонала ", #3, 2017 г. : Развитие персонала : дизайн-мышление, профессиональные компетенции, инновации, мультидисциплинарные команды, эмпатия, визуализация, создание прототипов
Современные условия, в которых работает бизнес, диктуют необходимость обладания такими инновационными компетенциями, как способность визуализировать информацию и вовлекать в процесс выработки решений эмоциональный интеллект. В статье рассматривается модель обучения сотрудников инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления. Элементы модели открывают новые возможности для формирования инновационных компетенций сотрудников. .• Технологии управления персоналом
• Модель дизайн-мышления и ее особенности
• Стимулирование процесса дизайн-мышления
— Рисунок. Модель методологии обучения инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления
• Обучение через процесс решения проблем по модели дизайн- мышления
• Накопление знаний и их распространение в организации
• Литература
Предварительный просмотр статьи для зарегистрированных посетителей
Как скачать (94 Kb, 5 стр.)Хомутский Дмитрий Юрьевич : к. т. н. Мастер делового администрирования (MBA), руководитель Центра инновационного менеджмента ВШКУ РАНХиГС, управляющий партнер проекта ARIZ.RU : г. Москва : 1. Организация эффективного совместного использования информации и знаний в рассредоточенных проектных командах Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г. 2. Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г. 3. Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г. 4. Современные системные подходы к разработке и выводу на рынок новых продуктов Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2017 г. 5. Корпоративная способность поглощать новые знания как фактор успеха инновационного процесса Журнал: Менеджмент качества, #2, 2017 г. 6. Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г. 7. Ключевые компетенции следующего десятилетия, необходимые для роста и развития бизнеса Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г. 8. Возможности дизайн-мышления для повышения эффективности бизнеса в сфере страховых услуг Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2017 г. 9. Возможности интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы малых и средних предприятий для усиления конкурентоспособности на рынке Журнал: Менеджмент качества, #1, 2017 г. 10. Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2016 г. 11. Дизайн-мышление как инструмент для усиления корпоративной компетенции поглощать, интегрировать и использовать ценные знания и информацию Журнал: Менеджмент качества, #4, 2016 г. 12. Модель дизайн-мышления как инструмент для трансформации корпоративной культуры и решения системных проблем в банковском секторе Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2016 г. 13. Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2016 г. 14. Применение модели дизайн-мышления для повышения качества услуг в туристической отрасли Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2016 г. 15. Ключевые компетенции дизайн-мышления: выход за пределы концепции традиционного дизайна Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2016 г. 16. Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г. 17. Влияние культурных различий на эффективность дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г. 18. Как дизайн-мышление может изменить традиционную парадигму бизнес-образования Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2016 г. 19. Модель компетенций для процесса дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г. 20. Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г. 21. Модель дизайн-мышления как инструмент стратегического развития компании Журнал: Стратегический менеджмент, #3, 2015 г. 22. Как превратить дизайн-мышление в рабочий инструмент компании Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2015 г. 23. Влияние мотивационных факторов на рабочие процессы дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г. 24. Когнитивные процессы в дизайн-мышлении и ключевые компетенции членов проектной команды, работающей по модели дизайн-мышления Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2015 г. 25. Перспективы применения модели дизайн-мышления в сфере решения социальных задач Журнал: Стратегический менеджмент, #2, 2015 г. 26. Применение дизайн-мышления для решения управленческих задач: основные элементы концепции Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2015 г. 27. Инновационные инициативы поставщика как источник повышения конкурентоспособности заказчика Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2014 г. 28. Как оценить и улучшить инновационные процессы в компании?
Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2013 г. 29. Управленческая оценка и отбор инновационных проектов
Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2009 г.
Андреев Георгий Сергеевич : к. псх. н. Независимый консультант : г. Москва : 1. Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г. 2. Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2017 г. 3. Современные системные подходы к разработке и выводу на рынок новых продуктов Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2017 г. 4. Корпоративная способность поглощать новые знания как фактор успеха инновационного процесса Журнал: Менеджмент качества, #2, 2017 г. 5. Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2017 г. 6. Ключевые компетенции следующего десятилетия, необходимые для роста и развития бизнеса Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г. 7. Возможности дизайн-мышления для повышения эффективности бизнеса в сфере страховых услуг Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2017 г. 8. Возможности интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы малых и средних предприятий для усиления конкурентоспособности на рынке Журнал: Менеджмент качества, #1, 2017 г. 9. Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру Журнал: Управление развитием персонала, #4, 2016 г. 10. Дизайн-мышление как инструмент для усиления корпоративной компетенции поглощать, интегрировать и использовать ценные знания и информацию Журнал: Менеджмент качества, #4, 2016 г. 11. Модель дизайн-мышления как инструмент для трансформации корпоративной культуры и решения системных проблем в банковском секторе Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2016 г. 12. Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2016 г. 13. Применение модели дизайн-мышления для повышения качества услуг в туристической отрасли Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2016 г. 14. Ключевые компетенции дизайн-мышления: выход за пределы концепции традиционного дизайна Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2016 г. 15. Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании Журнал: Управление развитием персонала, #2, 2016 г. 16. Влияние культурных различий на эффективность дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г. 17. Как дизайн-мышление может изменить традиционную парадигму бизнес-образования Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2016 г. 18. Модель компетенций для процесса дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г. 19. Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г. 20. Модель дизайн-мышления как инструмент стратегического развития компании Журнал: Стратегический менеджмент, #3, 2015 г. 21. Как превратить дизайн-мышление в рабочий инструмент компании Журнал: Менеджмент инноваций, #3, 2015 г. 22. Влияние мотивационных факторов на рабочие процессы дизайн-мышления Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г. 23. Когнитивные процессы в дизайн-мышлении и ключевые компетенции членов проектной команды, работающей по модели дизайн-мышления Журнал: Менеджмент инноваций, #2, 2015 г. 24. Перспективы применения модели дизайн-мышления в сфере решения социальных задач Журнал: Стратегический менеджмент, #2, 2015 г. 25. Применение дизайн-мышления для решения управленческих задач: основные элементы концепции Журнал: Менеджмент инноваций, #1, 2015 г.