Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления
Управление развитием персонала ", #3, 2017 г.Развитие персонала
• Технологии управления персоналом
• Модель дизайн-мышления и ее особенности
• Стимулирование процесса дизайн-мышления
— Рисунок. Модель методологии обучения инновационным компетенциям с помощью процесса дизайн-мышления
• Обучение через процесс решения проблем по модели дизайн- мышления
• Накопление знаний и их распространение в организации
• Литература
Предварительный просмотр статьи
Как скачать (94 Kb, 5 стр.)Хомутский Дмитрий Юрьевич Организация эффективного совместного использования информации и знаний в рассредоточенных проектных командах Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления Современные системные подходы к разработке и выводу на рынок новых продуктов Корпоративная способность поглощать новые знания как фактор успеха инновационного процесса Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления Ключевые компетенции следующего десятилетия, необходимые для роста и развития бизнеса Возможности дизайн-мышления для повышения эффективности бизнеса в сфере страховых услуг Возможности интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы малых и средних предприятий для усиления конкурентоспособности на рынке Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру Дизайн-мышление как инструмент для усиления корпоративной компетенции поглощать, интегрировать и использовать ценные знания и информацию Модель дизайн-мышления как инструмент для трансформации корпоративной культуры и решения системных проблем в банковском секторе Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления Применение модели дизайн-мышления для повышения качества услуг в туристической отрасли Ключевые компетенции дизайн-мышления: выход за пределы концепции традиционного дизайна Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании Влияние культурных различий на эффективность дизайн-мышления Как дизайн-мышление может изменить традиционную парадигму бизнес-образования Модель компетенций для процесса дизайн-мышления Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании Модель дизайн-мышления как инструмент стратегического развития компании Как превратить дизайн-мышление в рабочий инструмент компании Влияние мотивационных факторов на рабочие процессы дизайн-мышления Когнитивные процессы в дизайн-мышлении и ключевые компетенции членов проектной команды, работающей по модели дизайн-мышления Перспективы применения модели дизайн-мышления в сфере решения социальных задач Применение дизайн-мышления для решения управленческих задач: основные элементы концепции Инновационные инициативы поставщика как источник повышения конкурентоспособности заказчика Как оценить и улучшить инновационные процессы в компании?
Управленческая оценка и отбор инновационных проектов
Андреев Георгий Сергеевич Формирование инновационных компетенций сотрудников при использовании методологии дизайн-мышления Открытая корпоративная культура как условие для эффективной работы модели дизайн-мышления Современные системные подходы к разработке и выводу на рынок новых продуктов Корпоративная способность поглощать новые знания как фактор успеха инновационного процесса Влияние организационной культурной среды на функционирование проектных команд по модели дизайн-мышления Ключевые компетенции следующего десятилетия, необходимые для роста и развития бизнеса Возможности дизайн-мышления для повышения эффективности бизнеса в сфере страховых услуг Возможности интеграции дизайн-мышления в корпоративные процессы малых и средних предприятий для усиления конкурентоспособности на рынке Применение модели дизайн-мышления для формирования профессиональных компетенций, необходимых современной компании-лидеру Дизайн-мышление как инструмент для усиления корпоративной компетенции поглощать, интегрировать и использовать ценные знания и информацию Модель дизайн-мышления как инструмент для трансформации корпоративной культуры и решения системных проблем в банковском секторе Формирование компетенций инновационного лидерства на основе модели дизайн-мышления Применение модели дизайн-мышления для повышения качества услуг в туристической отрасли Ключевые компетенции дизайн-мышления: выход за пределы концепции традиционного дизайна Дизайн-мышление как инструмент профессионального обучения персонала компании Влияние культурных различий на эффективность дизайн-мышления Как дизайн-мышление может изменить традиционную парадигму бизнес-образования Модель компетенций для процесса дизайн-мышления Дизайн-мышление как инструмент организационных преобразований в компании Модель дизайн-мышления как инструмент стратегического развития компании Как превратить дизайн-мышление в рабочий инструмент компании Влияние мотивационных факторов на рабочие процессы дизайн-мышления Когнитивные процессы в дизайн-мышлении и ключевые компетенции членов проектной команды, работающей по модели дизайн-мышления Перспективы применения модели дизайн-мышления в сфере решения социальных задач Применение дизайн-мышления для решения управленческих задач: основные элементы концепции
