Культура agile как тренд в управлении человеческими ресурсами

Яхонтова Елена Сергеевна


	1		Введение
	2		Особенности agile-культуры
	3		Рисунок. Факторы успеха agile-технологий в организации Agile-лидеры для agile-культуры
	4		Заключение Источники

Человеческий капитал Управление знаниями

Корпоративная культура Формирование

Ключевые слова: agile, управление человеческими ресурсами, лидерство, организационная культура, децентрализация

Аннотация

В статье раскрываются особенности культуры agile, развитие которой является одной из тенденций в управлении человеческими ресурсами. Agile-культура способствует появлению конкурентных преимуществ и успешному проведению организационных изменений — об этом рассказывает автор.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2017 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 8,961

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Manifesto for Agile Software Development. — Подробнее .

2. Integrated Agile Transformation Model™. — Подробнее .

3. Getz I. (2009). Liberating Leadership. How the Imitative-Freeing Radical Organizational Form Has Been Successfully Adopted. — Подробнее .

4. Greenleaf R.K. The Servant as Leader. — Подробнее .

Яхонтова Елена Сергеевна
д. соц. н.
профессор

Профессор ВШКУ РАНХиГС при Президенте РФ.

г. Москва

Другие статьи автора 12

Электронная библиотека