Диагностика персонала в циклической мотивационной концепции
Шапиро С.А.

Аннотация

В статье представлена новая диагностическая методика, направленная на определение мотивационных потребностей работников и основанная на разработанной автором циклической мотивационной концепции, показаны результаты опросов работников по данной методике. Она является одним из научных результатов, предложенных автором в диссертации на соискание степени доктора экономических наук на тему «Развитие механизмов управления трудовыми ресурсами в условиях модернизации отечественной экономики».

Содержание

1
Введение

2
Пример 1: крупный российский ретейлер с численностью персонала более 45 000 человек и количеством магазинов более 2000

3
Рис. 1. Мотивационные потребности респондентов, баллы
Рис. 2. Мотивационные потребности в зависимости от гендерного признака, баллы

4
Рис. 3. Мотивационные потребности в зависимости от возраста, баллы
Пример 2: отдел кадрового учета и оформления трудовых отношений в ПАО «Сбербанк России»

5
Рис. 4. Структура потребности сотрудников в информации, баллы

6
Рис. 5. Структура потребности сотрудников в горизонтальном / вертикальном росте, баллы

7
Рис. 6. Структура мотивационных потребностей работников банка, баллы
Рис. 7. Распределение мотивационных потребностей в зависимости от пола, баллы
Заключение

8
Таблица. Мероприятия по удовлетворению мотивационных потребностей работников банка
Литература

9
ПРИЛОЖЕНИЕ. Тест для исследования в рамках циклической мотивационной концепции

Ключевые слова: мотивационные потребности, циклическая мотивационная концепция, удовлетворенность трудом, мотивационные ожидания, ценностные ориентации, интересы
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 16.
Кол-во знаков: около 10,645.

1. Общая социология / Под ред. М.М. Вышегородцева. — М.: Кнорус, 2012.

2. Шапиро С.А. Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом // Мотивация и оплата труда. — 2015. — №2. — С. 98–112.

3. Шмелев А.Г. Практическая тестология. Тестирование в образовании, прикладной психологии и управлении персоналом. — М.: ИПЦ «Маска», 2013.

Шапиро Сергей Александрович

Шапиро Сергей Александрович
к. э. н.
доцент, профессор

Доцент, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений».

г. Москва

Бизнес-консультант, автор монографий, учебных пособий и статей по вопросам мотивации труда, управления персоналом, организационного поведения, социологии управления.

Другие статьи автора 14