Корпоративная культура организации. Как выжить в кризис?

Бусыгин Олег Владимирович; Миткевич Анастасия Владимировна


	1		Введение
	2		Проблемы трансформации корпоративных культур
	3		Типы культур и их модификация
	4		Заключение Литература

Стратегическое планирование Антикризисное управление

Корпоративная культура Эволюция

Ключевые слова: корпоративная культура, трансформация корпоративных ценностей, типы корпоративных культур

Аннотация

В статье рассматриваются проблемы, связанные с корпоративной культурой организации. Авторы рассказывают о том, каким образом происходит трансформация различных типов корпоративных культур в условиях кризиса и какие из них наиболее устойчивы к внешним изменениям.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2016 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 4

Кол-во знаков: около 9,006

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Болотов С.П. Организационная культура и эффективность менеджмента. — Сыктывкар: Издательство Сыктывкарского университета, 2000. — 104 c.

2. Викентьева Е.Н. Организационная культура. — Тверь: Тверской государственный университет, 2002. — 115 с.

3. Калигин Н.А. Принципы организационного управления. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 272 с.

4. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. — М.: Гардарика, 2003. — 511 с.

Бусыгин Олег Владимирович
к. соц. н.
доцент

Генеральный директор консалтинговой компании Intake Consult.

г. Москва

Практикующий бизнес-тренер с десятилетним опытом работы, преподаватель дисциплин, связанных с корпоративной культурой, для обучающихся по программе ЕMBA в РАНХиГС, Останкинского института телевидения и радиовещания, психолог, автор книги «Факторы организационного развития компаний».

Другие статьи автора 2

Миткевич Анастасия Владимировна

PR-директор компании Intake Consult.

г. Москва

Электронная библиотека