Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №1, 2018 > Статья

Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций
Research of the scientific and pedagogical workers’ factors of labor efficiency made on the base of modern motivational concepts



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #1, 2018 г.
Рубрика: Теория мотивации  

Ключевые слова: мотивация труда, эффективность труда, типологическая концепция трудовой мотивации, циклическая концепция мотивации труда, научно-педагогические работники



В статье рассматриваются результаты авторских исследований мотивации труда в сфере науки и образования, проведенных на базе типологической концепции трудовой мотивации В.И. Герчикова и циклической концепции трудовой мотивации С.А. Шапиро. Авторы делают выводы о влиянии доминирующих мотивационных факторов на эффективность труда научно-педагогических работников и дают рекомендации по повышению уровня их трудовой мотивации.

Содержание статьи.
— Рис. 1. Возраст респондентов из вуза
— Рис. 2. Трудовой стаж респондентов из вуза
— Рис. 3. Диаграмма распределения мотивационных потребностей в рамках циклической мотивационной концепции
— Рис. 4. Распределение тестируемых научных сотрудников НИИ по возрасту
— Рис. 5. Распределение инструментального типа трудовой мотивации в научном коллективе НИИ
— Рис. 6. Распределение профессионального типа трудовой мотивации в научном коллективе НИИ
— Рис. 7. Распределение патриотического типа трудовой мотивации в научном коллективе НИИ
— Рис. 8. Распределение хозяйского типа трудовой мотивации в научном коллективе НИИ
— Рис. 9. Распределение люмпенизированного типа в научном коллективе НИИ
— Рис. 10. Удовлетворенность потребности сотрудников НИИ в информации
— Рис. 11. Удовлетворенность потребности сотрудников НИИ в материальном достатке
— Рис. 12. Удовлетворенность потребности сотрудников НИИ в достижении высокого социального статуса
— Рис. 13. Удовлетворенность потребности сотрудников НИИ в карьерном росте
— Рис. 14. Удовлетворенность потребности сотрудников НИИ в достижении определенного семейного положения
— Рис. 15. Удовлетворенность потребности в самосохранении у сотрудников НИИ
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (168 Kb, 15 стр.)


Шапиро Сергей Александрович

Шапиро Сергей Александрович
Ученая степень: к. э. н.
Доцент, профессор кафедры экономики труда и управления персоналом ОУП ВПО «Академия труда и социальных отношений».
Биография: Бизнес-консультант, автор монографий, учебных пособий и статей по вопросам мотивации труда, управления персоналом, организационного поведения, социологии управления.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Методы определения уровня индивидуально-личностных компетенций в процессе социально-трудовой диагностики персонала организации
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2019 г.

2. Методы исследования групповой сплоченности как важного фактора управления развитием персонала
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2018 г.

3. Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2018 г.

4. Развитие теоретических взглядов на управление трудовыми процессами во втором тысячелетии нашей эры
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2018 г.

5. Проблемы управления организационным поведением в компании
Журнал: Управление развитием персонала, #3, 2017 г.

6. Мотивация труда исторических деятелей
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2017 г.

7. Имидж компании как работодателя и технология его исследования на внутрифирменном рынке труда
Журнал: Управление развитием персонала, #1, 2017 г.

8. Диагностика персонала в циклической мотивационной концепции
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2016 г.

9. Модель трудовых мотивационных состояний работников
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2015 г.

10. Авторитарно-коллективистская модель корпоративной культуры
Журнал: Управление корпоративной культурой, #3, 2015 г.

11. Циклическая концепция трудовой мотивации и пути ее реализации в практике управления персоналом
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2015 г.

Иглицкая Елена Александровна

Иглицкая Елена Александровна
Ученая степень: к. пол. н.
Доцент кафедры экономики труда и управления человеческими ресурсами Российского университета транспорта
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Исследование факторов эффективности труда научно-педагогических работников на базе современных мотивационных концепций
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2018 г.

2. Особенности трудовой мотивации персонала в современных условиях
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2017 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru