Формирование у персонала организаций профессиональных компетенций и компетентности

Кязимов Карл Гасанович


	3		Рисунок. Модель формирования профессиональной компетентности персонала, в том числе выпускников УПО
	6		Таблица. Система стимулов, позволяющих совершенствовать мотивацию персонала, в том числе молодых специалистов
	7		Источники

Обучение персонала Повышение квалификации

Оценка персонала Профессионализм и компетенции

Ключевые слова: профессиональные компетенции, компетентностный подход, человеческий потенциал, модель формирования профессиональной компетентности, дополнительное образование, повышение квалификации

Аннотация

В статье анализируются проблемы формирования у персонала организаций и выпускников учреждений профессионального образования (УПО) профессиональных компетенций и компетентности в процессе учебы, трудовой деятельности и дополнительного профессионального образования. По результатам проведенного исследования была разработана авторская модель формирования профессиональной компетентности персонала и выпускников УПО, также представленная в статье.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2018 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 7

Кол-во знаков: около 16,072

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Федеральный закон №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. — http://www.Подробнее .

2. Формирование системы профессиональных компетенций. Словарно-справочное пособие. — М.: Министерство труда и социальной защиты, 2016.

3. Равен Дж. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. — М.: Когино-Центр, 2002.

4. Рубиншнейн С.Л. Основы общей психологии. — СПб.: Питер, 2002.

5. Колин К.К. Человеческий потенциал и социальные технологии в информационном обществе // Доклад Академии наук Высшей школы России. — 2003. — №1. — С. 87–100.

6. Концепция развития человеческого потенциала. — Подробнее .

7. Стратегическое управление персоналом организации. — Подробнее .

8. Приказ Минобрнауки России №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам» от 1 июля 2013 г. — Подробнее .

9. Кузьминов: вузы не подняли плату за учебу из-за дефицита абитуриентов. — Подробнее .

10. Zemsky R., Shaman S., Shapiro D. (2002). Higher Education as Competitive Enterprise: When Markets Matter. San Francisco: Jossey-Bass.

11. ГОСТ Р ИСО 10015-2007 «Менеджмент организации. Руководящие указания по обучению». — Подробнее .

12. Трудовой кодекс Российской Федерации, №197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. — Подробнее .

13. Кязимов К.Г. Профессиональное обучение персонала газового хозяйства. — М.: ЭНАС, 2008.

14. Постановление Правительства РФ №92 «Об утверждении Правил участия объединений работодателей в мониторинге и прогнозировании потребностей экономики в квалифицированных кадрах, а также в разработке и реализации государственной политики в области среднего профессионального образования и высшего образования» от 10 февраля 2014 г. — Подробнее .

15. Кязимов К.Г. Рынок труда и профессиональное образование // Человеческие ресурсы. — 2003. — №2. — С. 4–8.

Кязимов Карл Гасанович
д. п. н.
профессор

Профессор Академии труда и социальных отношений.

г. Москва

Лауреат премии Президента РФ в области образования.

Другие статьи автора 6

Электронная библиотека