1. Библиотека
  2. Журнал «Управление развитием персонала»
  3. №3, 2018
  4. статья

Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью 
Иванова С.В.
3
Индивидуальное делегирование в ситуации неопределенности. Метод «три плюса и три минуса»

4
Преодоление негативных тенденций

Темы:
Оценка кандидатовСобеседование
Ключевые слова: мотивация персонала, мотивы сотрудников, проективные вопросы, управленческое общение

Аннотация

Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6
Кол-во знаков: около 17,579

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Иванова Светлана Владимировна

Иванова Светлана Владимировна

Предприниматель, бизнес-тренер.

г. Москва

Автор 16 книг по управлению персоналом.

Другие статьи автора 16

Другие статьи в этом выпуске