Как определить индивидуальные мотиваторы с помощью интервью
Иванова С.В.

Аннотация

Автор рассказывает, как использовать личностные мотивы человека в эффективном управлении. В статье на практических примерах показано применение различных подходов к оценке основных мотиваторов персонала.

Содержание

3
Индивидуальное делегирование в ситуации неопределенности. Метод «три плюса и три минуса»

4
Преодоление негативных тенденций

Ключевые слова: мотивация персонала, мотивы сотрудников, проективные вопросы, управленческое общение
Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2018 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 6.
Кол-во знаков: около 17,579.

Иванова Светлана Владимировна

Иванова Светлана Владимировна

Предприниматель, бизнес-тренер.

г. Москва

Автор 16 книг по управлению персоналом.

Другие статьи автора 17