Независимая оценка квалификации: новая надежда или скрытая угроза для работодателя?

Митрофанова Ольга Игоревна


	1		Новая надежда
	2		Десять фактов о независимой оценке квалификации
	3		Для чего нужна независимая оценка квалификации? Таблица. Сравнение особенностей НОК и аттестации
	5		Скрытая угроза: выгоды нок не для работодателя Источники

Оценка персонала Аттестация персонала

Ключевые слова: независимая оценка квалификации, свидетельство о квалификации, требования профстандартов, центр оценки квалификации

Аннотация

В статье говорится о Федеральном законе «О независимой оценке квалификации» (НОК). В настоящее время проект НОК находится в стадии становления. Автор предполагает, что текущий период развития этого инструмента завершится к 1 июля 2019 г., и рассказывает о целесообразности его использования работодателями.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №3, 2018 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 6

Кол-во знаков: около 11,736

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

1. Информация от 21 апреля 2017 г. «Ответы на часто задаваемые вопросы по реализации Федерального закона от 3 июля 2016 г. №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». — Подробнее .

2. Митрофанова О.И. Профессиональные стандарты: Учебно-практическое пособие / Под отв. ред. Д.Л. Кузнецова. — М.: Контракт, 2017. — 136 с.

3. Налоговый кодекс Российской Федерации (НК РФ) №146-ФЗ от 31 июля 1998. — Подробнее .

4. Письмо Минтруда РФ №14-0/10/13-2253 «Ответы на типовые вопросы по применению профессиональных стандартов» от 4 апреля 2016 г. — Подробнее .

5. Постановление ГКНТ СССР №470, Госкомтруда СССР №267 «Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации руководящих, инженерно-технических работников и других специалистов предприятий и организаций промышленности, строительства, сельского хозяйства, транспорта и связи» от 5 октября 1973 г. — Подробнее .

6. Правила организации безопасного использования и содержания лифтов, подъемных платформ для инвалидов, пассажирских конвейеров (движущихся пешеходных дорожек) и эскалаторов, за исключением эскалаторов в метрополитенах, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации №743 от 24 июня 2017 г. — Подробнее .

7. Профессиональный стандарт «Специалист по эксплуатации лифтового оборудования». — Подробнее .

8. Совещание по вопросу разработки профессиональных стандартов. — Подробнее .

9. Стенограмма ключевой сессии «Национальная система квалификаций и независимая оценка квалификации» Третьего Всероссийско-го форума «Национальная система квалификаций России». — Подробнее . pdf.

10. Трудовой кодекс Российской Федерации №197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. — Подробнее .

11. Федеральный закон №238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» от 3 июля 2016 г. — Подробнее .

Митрофанова Ольга Игоревна

Руководитель программ НИУ ВШЭ «Мастер по управлению талантами и человеческим капиталом (HR Business Partner)» и «Мастер по цифровой трансформации в сфере управления персоналом (HR Tech Manager)», главный эксперт Высшей школы юриспруденции НИУ ВШЭ.

г. Москва

Опыт работы в сфере HR, в том числе в управляющих компаниях крупнейших производственных холдингов («Русэлпром», «Евроцемент груп», «Сибур»), — более 15 лет.

Другие статьи автора 3

Электронная библиотека