1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №1, 2010
  4. статья

Как стать бизнес-тренером: ценности, мотивация, навыки 
Самоукина Н.В.
Ценности бизнес-тренера;
Мотивация бизнес-тренера;
Навыки бизнес-тренера;
Начало контакта — 80% успеха тренинга;
Подъем и мотивация;
Успокоение (формулирование выводов);
Завершение тренинга;

Темы:
Специфика по функциямHR-специалисты
Обучение персоналаМетоды и приемы обучения
Отрасли:
B2BHR
Ключевые слова: мотивация бизнес-тренера, ценности тренера, лидерство тренера

Аннотация

В статье говорится о мотивации и обучении бизнес-тренеров. Автор перечисляет навыки бизнес-тренера, его ценности и мотиваторы.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 23,542

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Самоукина Наталья Васильевна

Самоукина Наталья Васильевна
к. псх. н.
доцент

Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».

г. Москва

Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Другие статьи автора 23

Другие статьи в этом выпуске