Мотивация персонала. Ошибки и заблуждения
Панасенко Е.В.

Аннотация

Существует большое количество методик и показателей, необходимых для построения системы мотивации персонала, однако многие руководители пока не до конца понимают смысла менять что-то в работе со своими подчиненными. Автор рассматривает самые распространенные проблемы этой области и предлагает варианты их решения.

Ключевые слова: мотивация персонала, управление по целям, стратегическое планирование
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4.
Кол-во знаков: около 11,435.

Панасенко Евгений Викторович

Панасенко Евгений Викторович

Директор по логистике ГК "Юнитоп".

Москва

Другие статьи автора 2