Я и мой руководитель
Бондаренко А.М.

Аннотация

В статье идет речь о мотивации HR-специалистов. Самым важным мотиватором для руководителей в области управления персоналом являются взаимоотношения, сложившиеся с собственником или генеральным директором бизнеса. Автор указывает, на какие особенности будущего руководителя стоит обратить внимание HR-специалисту, чтобы добиться продолжительного и эффективного сотрудничества.

Содержание

Образованность;

Воспитанность и эмоциональная компетентность;

Человечность;

Стратегическое видение;

Видение роли HR-специалиста;

Отношение ко времени;

Отрасли:
Ключевые слова: руководитель, HR-специалист, отношения внутри компании, выбор руководителя
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №1, 2010 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 13,747.

Бондаренко Арина Михайловна

Бондаренко Арина Михайловна

HR-директор компании FleetCorEastern Europe.

Москва

Бывший директор по персоналу Московской Ореховой Компании.

Другие статьи автора 2