Как управлять командой в условиях пандемии и кризиса
Самоукина Н.В.

1
Введение

2
Как владельцу и руководителю сохранить силу духа и самообладание?
Как передать людям позитивный настрой? Как общаться с подчиненными, переведенными на удаленную работу?

3
Как загрузить персонал и обеспечить его занятость в тех компаниях, которые простаивают по причине отсутствия клиентов и приостановления работ?

4
Выводы
Как оптимизировать затраты на бизнес в период карантина?
Литература

Ключевые слова: управление персоналом, удаленная команда, взаимодействие с коллективом, антикризисное управление, самоизоляция

Аннотация

В условиях глубочайшего экономического кризиса на первый план всегда выходят вопросы финансов, выживания и сохранения бизнеса. Однако опыт показывает, что не менее важными являются внутрифирменные коммуникации и взаимодействие руководства с сотрудниками. Автор статьи рассказывает о способах поддержания морально-психологического климата, о взаимодействии руководителя и коллектива в условиях удаленной работы и домашней самоизоляции.

Журнал: «Управление развитием персонала» — №2, 2020 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 4
Кол-во знаков: около 9,449

DOI

10.36627/2619-144X-2020-2-2-90-93 — https://doi.org/10.36627/2619-144X-2020-2-2-90-93

1. Самоукина Н.В. Карьера без стресса. — СПб.: Питер, 2003.

2. Самоукина Н.В. Психология оптимизма. — М.: Издательство Института психотерапии, 2001.

3. Самоукина Н.В. Теория поколений в российском менеджменте. Лучшие практики управления разновозрастными командами: подбор, обучение, мотивация. — М.: РУСАЙНС, 2018.

4. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах. — М.: Русская школа управления, 2019.

Самоукина Наталья Васильевна

Самоукина Наталья Васильевна
к. псх. н.
доцент

Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».

г. Москва

Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Другие статьи автора 20