1. Библиотека
  2. Журнал «Мотивация и оплата труда»
  3. №2, 2009
  4. статья

Теория поколений и управление персоналом в условиях кризиса 
Самоукина Н.В.

Темы:
Поведение сотрудниковПсихология поведения
Человеческий капиталРазвитие персонала
Ключевые слова: управление персоналом, теория поколений, период кризиса, ценности сотрудников

Аннотация

Статья посвящена краткому описанию теории поколений, популярной в западном менеджменте. На основе этой теории предлагаются конкретные рекомендации по управлению российским персоналом в условиях кризиса с учетом ценностей, важных для сотрудников разных поколений.

Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 8
Кол-во знаков: около 23,055

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Самоукина Наталья Васильевна

Самоукина Наталья Васильевна
к. псх. н.
доцент

Генеральный директор ООО «Школа тренинга Натальи Самоукиной», член редакционного совета журналов Business Excellence и «Управление корпоративной культурой».

г. Москва

Автор 29 книг и более 150 статей. Вошла в пятерку лучших бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004–2014».

Другие статьи автора 23

Другие статьи в этом выпуске