Сходство с руководителем как фактор успешности подчиненного
Панцуркина Т.К.

Аннотация

В последнее время руководители зрелых организаций стали уделять все больше внимания вопросам управления персоналом. Они стремятся к тому, чтобы их организации состояли из профессионалов, т.к. это напрямую влияет на успешность и эффективность бизнеса. В связи с этим автор рассматривает полезные для руководителей инструменты, позволяющие оценивать потенциальную успешность сотрудника уже на этапе отбора в штат.

Содержание

1
Принципы оценки успешности подчиненных;
Процедура исследования;

Ключевые слова: прогнозирование успешности, успешный сотрудник, принцип проекции, компенсации, ценностные ориентации, мотивационные предпочтения
Журнал: «Мотивация и оплата труда» — №2, 2009 (© Издательский дом Гребенников)
Объем в страницах: 5.
Кол-во знаков: около 10,818.

Панцуркина Татьяна Казимировна

Панцуркина Татьяна Казимировна

Бизнес-психолог, бизнес-тренер Центра психологии НГУ.

Новосибирск

Другие статьи автора 3