Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №2, 2009 > Статья

Сходство с руководителем как фактор успешности подчиненного



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #2, 2009 г.
Рубрика: Лидерство   Личная эффективность  

Ключевые слова: прогнозирование успешности, успешный сотрудник, принцип проекции, компенсации, ценностные ориентации, мотивационные предпочтения



В последнее время руководители зрелых организаций стали уделять все больше внимания вопросам управления персоналом. Они стремятся к тому, чтобы их организации состояли из профессионалов, т.к. это напрямую влияет на успешность и эффективность бизнеса. В связи с этим автор рассматривает полезные для руководителей инструменты, позволяющие оценивать потенциальную успешность сотрудника уже на этапе отбора в штат.

Содержание статьи.
• Принципы оценки успешности подчиненных
• Процедура исследования

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (84 Kb, 5 стр.)


Панцуркина Татьяна Казимировна

Панцуркина Татьяна Казимировна
Бизнес-психолог, бизнес-тренер Центра психологии НГУ.
Местоположение: Новосибирск

Список статей этого автора:

1. Мозаичность организационной культуры: плюсы и минусы
Журнал: Управление корпоративной культурой, #4, 2009 г.

2. Сходство с руководителем как фактор успешности подчиненного
Журнал: Мотивация и оплата труда, #2, 2009 г.

3. Управление по смыслам как инструмент мотивации
Журнал: Мотивация и оплата труда, #1, 2008 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru