Информация Статьи Видео Тарифы Для вузов и библиотек  
ИДГ 25 лет
Рубрикатор > Журналы > Мотивация и оплата труда > №4, 2018 > Статья

Проблема мотивации персонала: практическое решение
The problem of staff motivation: a practical resolution



Журнал: "Мотивация и оплата труда", #4, 2018 г.
Рубрика: Проблемы демотивации персонала   Практика мотивации  

Ключевые слова: мотивация персонала, внутренняя мотивация, мотивация на результат, права собственности, целеполагание, гетерархические структуры, институциональная среда



В статье описано коллективное целеполагание с определением эффективных средств достижения целей и предоставлением персоналу прав собственности на результаты деятельности предприятия, что обеспечивает внутреннюю мотивацию на достижение принимаемых целей, использование принятых средств их достижения. Авторы показывают практические способы такой мотивации, а также необходимость и пути внешней мотивации на поддержку и развитие средств достижения поставленных целей.

Содержание статьи.
• Введение
• Коллективное целеполагание с внутренней мотивацией
• Ключевые положения предприятия и подразделения как внутренний мотив деятельности
• Целеполагание с внутренней мотивацией на достижение экономических результатов предприятия
• Целеполагание с внутренней мотивацией на создание активов предприятия
• Целеосуществление с внутренней мотивацией на экономические результаты и развитие предприятия
• Система подведения итогов деятельности предприятия, подразделений и их руководителей, сотрудников партнерской организации
• Формирование внешней мотивации на поддержку и развитие принятой институциональной среды предприятия
• Выводы
• Литература

Предварительный просмотр статьи
Зарегиструйтесь, чтобы
ознакомиться со статьей




Как скачать (170 Kb, 11 стр.)


Жемчугов Александр Михайлович

Жемчугов Александр Михайлович
Аналитик ООО «Корпоративные системы управления»
Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Проблема мотивации персонала: практическое решение
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2018 г.

2. Решение проблемы мотивации персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2018 г.

3. Целеполагание — основа современного менеджмента
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2018 г.

4. Целеполагание, стратегия и структура в современном менеджменте
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2018 г.

5. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2017 г.

6. Полная модель управления организацией
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2017 г.

7. Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Журнал: Стратегический менеджмент, #4, 2014 г.

Жемчугов Михаил Калистович

Жемчугов Михаил Калистович
Ученая степень: к. т. н.
главный специалист ООО «Корпоративные системы управления»
Биография: Опыт работы — более 30 лет.

Местоположение: г. Москва

Список статей этого автора:

1. Проблема мотивации персонала: практическое решение
Журнал: Мотивация и оплата труда, #4, 2018 г.

2. Решение проблемы мотивации персонала
Журнал: Мотивация и оплата труда, #3, 2018 г.

3. Целеполагание — основа современного менеджмента
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2018 г.

4. Целеполагание, стратегия и структура в современном менеджменте
Журнал: Менеджмент сегодня, #1, 2018 г.

5. Целеполагание и стратегическое управление развитием организации
Журнал: Менеджмент сегодня, #3, 2017 г.

6. Полная модель управления организацией
Журнал: Менеджмент сегодня, #2, 2017 г.

7. Сильная стратегия предприятия. Разработка и реализация
Журнал: Стратегический менеджмент, #4, 2014 г.

Телефон службы поддержки: (495) 103-3110 доб. 555
support /frog/ grebennikov /dot/ ru