1. Библиотека
  2. Каталог тем
  3. Персонал

Отзыв работника из отпуска

Из ежегодного отпуска работника можно отозвать (ст. 125 ТК РФ).
Но только с его письменного согласия. Отказ не является дисциплинарным проступком.
Нельзя отзывать из отпуска беременных женщин, несовершеннолетних работников, работников с вредными и опасными условиями труда.

Длительность: 06:35
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Работник-пенсионер

Предельный возраст нахождения в трудовых отношениях не ограничен, за исключением некоторых профессий и должностей. Если человек в возрасте 100 лет является работоспособным, продуктивным, хочет работать и нужен работодателю – ничего не мешает ему это делать. Но есть ряд особенностей.

Длительность: 06:20
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Сгорает ли неиспользованный отпуск?

Если в текущем году нет возможности сходить в отпуск, то он сгорает?
Запрещено не отпускать работника в отпуск в течение двух лет подряд. Если все-таки предоставление отпуска в текущем году невозможно, он присоединяется к отпуску за следующий год.

Длительность: 03:49
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Сколько приказов нужно оформлять при взыскании в виде увольнения 

В ситуации, когда дисциплинарным взысканием является увольнение, идут споры о том, сколько приказов оформлять. Один – об увольнении по форме Т-8, или два – один о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, второй - по форме Т-8 об увольнении.
Нормативная база:- Ст. 193 ТК РФ.- Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 N 558.

Длительность: 03:28
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Состав личного дела

Автор анализирует перечень документов, которые приобщаются к личному делу, говорит о сроках хранения личных дел, отдельно останавливается на требовании к оформлению личного дела.

Длительность: 08:09
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Три значения перевода работника

Под переводом трудовое законодательство в ст. 72.2 ТК РФ понимает
изменение должности (обязанностей) работника,
изменение структурного подразделения (при условии, что оно вписано в трудовой договор),
переезд вместе с работодателем в другую местность.
Е.А. Пономарева подробно комментирует каждый из пунктов.

Длительность: 11:38
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Что входит в страховой стаж для пенсии

Перечень периодов работы и других периодов, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии. Нормативная база. Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".
Федеральный закон от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".

Длительность: 03:41
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Это не требует согласия работника

В ст. 72.1 ТК РФ кроме перевода предусмотрено перемещение работников.
У него также три значения.
Первое - это другое рабочее место.
Второе - другое подразделение, при условии, что оно не вписано в условия трудового договора.
Третье - поручение работы на другом агрегате, механизме, программе. Данные изменения не влекут за собой изменение в трудовом договоре.
В отличие от перевода, перемещение не требует согласие работника. Мы только ставим его в известность приказом.

Длительность: 05:41
Рейтинг:

Пономарева Е.А.

ВМ — 2017, №1

Методология внедрения профстандартов в организации

Каким образом выстраивать весь процесс внедрения? С чего начать? Как увязать с внутренними кадровыми процедурами? Валентина Митрофанова говорит о сложностях процесса внедрения профессиональных стандартов в организации.

Длительность: 1:02:40
Рейтинг:

Митрофанова В.В.

ВМ — 2017, №1

Аудит трудового договора

Вебинар по теме трудового договора. При прохождении инспекционных проверок трудовой договор является серьезной зоной риска. Говорим о том, чем эти риски обусловлены, об административных штрафах за нарушения в трудовом договоре.

Длительность: 51:45
Рейтинг:

Митрофанова В.В.

ВМ — 2017, №1

Персонал

(текущий раздел)

Кадровая безопасность

Кадровая политика

Кадровое право Оценка и аудит Служба персонала

Корпоративная культура

Влияние Диагностика КК Корпоративные ценности Практика внедрения Формирование Эволюция

Мотивация

Лояльность персонала Материальная мотивация Нематериальная мотивация Построение системы мотивации Теория мотивации Удержание персонала Удовлетворенность персонала Управление процессом Факторы (де)мотивации

Оценка персонала

Аттестация персонала Профессионализм и компетенции

Подбор персонала

Имидж работодателя Кадровые агентства Кадровый аутсорсинг Комплекс мероприятий Молодые специалисты Оценка кандидатов

Производственные силы

Оптимизация штата Производительность труда

Рынок труда

Безработица Иностранцы, экспаты Оплата труда

Сотрудничество

Дистанционная работа (удалёнка) Командообразование Руководство Факторы успеха

Специфика по функциям

HR-специалисты IT-специалисты Логисты Маркетинг Менеджер по качеству Научные сотрудники Педагог Продажи и сбыт Риск-менеджер Руководитель проектов Все темы

Человеческий капитал

HRM Обучение персонала Развитие персонала Управление знаниями