Премирование проектной команды: за и против
В статье освещены вопросы построения системы проектного премирования. Автор рассматривает различные аспекты премирования на практических примерах и описывает конкретные методики расчета премий.
Электронная библиотека
Возможная маркетинговая инновация: организация, нормирование и компенсация потребительской активности
В предлагаемой статье описывается феномен обмена концепциями и инструментами между маркетингом и управлением персоналом. Показано, что в практике крупных розничных сетей при взаимодействии с потребителями применяются инструменты, аналогичные инструментам организации, нормирования и оплаты труда. Обоснована целесообразность использования организации, нормирования и компенсации потребительской активности.
Как оценивать риски проекта на основе плана-графика работ
В статье рассматривается подход к качественной оценке рисков на основе плана-графика работ по проекту, направленный на получение объективных оценок вероятности возникновения рисков и их влияния на проект с помощью опыта и знаний экспертов — исполнителей работ. Данный подход является гибким и может быть адаптирован к специфике предметной области реализуемого проекта.
Ловушки управления: какие они бывают, и как их обойти
На фестивале ПИР 2017 Светлана Иванова выступает с докладом: «Ловушки управления: какие они бывают и как их обойти». Обсуждаются вопросы делегирования в ситуации неопределенности, метод «Три плюса и три минуса», система напарников, матрица лидерства, оценка «360 градусов»
Бизнес и новые технологии: время переучиваться
За потоком финансово-экономической информации менеджеру легко упустить из виду то обстоятельство, что перемены начинаются в фундаменте современного хозяйства, в технологиях производства, логистике дистрибуции и маркетинге. Лекция автора посвящена новым тенденциям развития бизнеса.
Спиральная динамика наглядно: желтый уровень
Автор рассказывает про желтый уровень спиральной динамики, про смыслы, поток, бесстрашие и миссию.
Спиральная динамика. Мотивация
Мотивация в разрезе методологии спиральной динамики Грейвза. Что и как мотивирует сотрудников? Почему в одних и тех же условиях сотрудники компании демонстрируют разные результаты?
Проект по оценке компетенций. Подготовительный этап
Автор подробно рассказывает о первом этапе проекта по определению ключевых компетенций. Он является подготовительным и нужен для подготовки материала для дальнейшего исследования.
Пять вопросов по больничному
Как пособие по больничному зависит от стажа?
После увольнения я заболел. Подлежит ли этот больничный оплате?
Во время отпуска я заболел. За эти дни выплачивается пособие?
После увольнения я заболел. Подлежит ли этот больничный оплате?
Во время отпуска я заболел. За эти дни выплачивается пособие?
Персонал
(текущий раздел)