Аутплейсмент — программа поддержки сокращаемых сотрудников

Карасева Юлия Вячеславовна

Аутплейсмент — программа поддержки сокращаемых сотрудников
Карасева Ю.В.


	2		Что такое аутплейсмент Кто предоставляет услугу аутплейсмента
	3		Кто нуждается в программе аутплейсмента «Тайный» аутплейсмент
	4		Гарантии трудоустройства
	5		Быть или не быть?

Ключевые слова: программа аутплейсмента, сокращение персонала, «тайный» аутплейсмент

Аннотация

В статье говорится о том, как выбрать провайдера для проведения программы аутплейсмента, на какие моменты стоит обратить внимание, заказывая данную услугу. Автор рассказывает о ценности, привлекательности, ограничениях и причинах использования аутплейсмента, дает ответы на вопросы о том, как такого рода программа может помочь компании и сокращаемому сотруднику.

Журнал: «Управление корпоративной культурой» — №2, 2020 (© Издательский дом Гребенников)

Объем в страницах: 5

Кол-во знаков: около 12,906

Библиографическая ссылка: печать / интернет

* Деятельность Meta (соцсети Facebook и Instagram) запрещена в России как экстремистская.

Карасева Юлия Вячеславовна

Ведущий консультант CASE.

г. Москва

Проводит индивидуальные программы аутплейсмента для специалистов, занимающих позиции различных уровней, включая топ-менеджеров, разрабатывает и организует групповые программы аутплейсмента.

Другие статьи автора 2

Электронная библиотека