Личные вопросы на собеседовании Работодатели такие вопросы задают всегда, а соискателям приходится отвечать: личные вопросы. Зачем это нужно и что нужно знать для того, чтобы давать правильные ответы? Длительность: 04:14 Рейтинг: Якуба В.А. ВМ — 2017, №1 смотреть
Прогнозирование и проверка гипотез Длительность: 08:00 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Как "продавать" HR-аналитику ЛПР и собственнику бизнеса. Как оправдать бюджет на обучение и обучать компетенциям, действительно необходимым бизнесу Длительность: 08:00 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Кейс по внедрению корпоративной культуры с помощью HR-аналитики Длительность: 06:00 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Big Data для HR. HR-аналитика. Мастер-класс Длительность: 1:29:22 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Факторы, влияющие на эффективность сотрудников. Вероятность случайного получения данных, системная оценка. Инструмент "6 сигм" Длительность: 18:00 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
HR в современном бизнесе. Зачем HR-аналитика и статистика? Как работать с Big Data? Длительность: 13:12 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Ценности и цифры. Прозрачность процесса оценки. Сбор данных и прогнозирование. Кейс Длительность: 02:18 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Как мы пришли к необходимости использования аналитики? Кейс Длительность: 03:00 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть
Оценка 360 и корреляция. Первые исследования компетенций сотрудников. Как компетенции завязаны на финансовый показатель? Длительность: 09:30 Рейтинг: Морозова Л.Б., Андреева Т.Е. ВМ — 2017, №1 смотреть